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働き方の未来

労働力と雇用

在宅勤務昇進影響可能 多様性確落とし

在宅勤務ことダイバシティー(多様性確保に関し惨事入り口となりかねない女性コロナ禍後ニュマル常態提示柔軟勤務制度受け入れることなる可能高いしかし新制意図利点運用誤れ女性昇進見通し脅かす恐れある

2021年03月18日
働き方の未来

テレワ課題解決導くシンプル取り組み

テレワ進む中人々オフィスワよう恋しく感じいるでしょおそらく同僚ない可能高いでしょ毎日言っいいほどデジタルながっいるでしょから上司どうでしょ最後上司積極コミュニケション取っいつだっ覚えますか

2021年02月22日
ダボス・アジェンダ 2021

パンデミック経済新しい労働市場形成する

10年間かけ作り上げられもの数か月うち崩れ去りましそれまる違う時代出来ようでし。2020初頭まで10年間世界先進諸国おける失業低下一途辿っまし新型コロナウイルスパンデミック世界大流行をきっかけ、OECD諸国失業2から43.6ポイント上昇、8.8%なりこの10最も高い失業なり...

2021年02月17日
ジョブ・リセット・サミット2020

新型コロナウイルス感染拡大により加速する仕事未来到来 - 労働守るためすべきこと

ここ数年産業革命による技術変化促さ、「未来働き方ますます現実ものなっます新た誕生最先端技さまざまな産業職務おい作業プロセス自動化たらし新た機会創出ますそこに新型コロナウイルスパンデミック世界大流行発生これら変化一層拍車かかりまし

2020年10月28日
ジョブ・リセット・サミット2020

新型コロナウイルス感染拡大によりさらに迫られる日本ジェンダ格差なくすためアクション

新型コロナウイルス感染拡大により厳しい経済状況置かいる日本多く女性脆弱立場置かれストレス抱えいること見過はいけませパンデミック世界大流行影響により日本かねから懸案いるジェンダギャップ課題浮き彫りなりまし問題深刻続けます

2020年10月23日
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