仕事とスキル

仕事とスキル

説明できない賃金格差紐解き男女賃金格差解消

男女賃金格差要因解き明かしとして大学クラウディアルディン教授女性として史上ベル経済学賞単独受賞まし米国200以上わたる労働市場分析収入雇用時間ようなぜ変化たか明らか研究、「労働市場女性果た役割関する理解前進こと授賞理由です

2023年11月08日
Davos Agenda

雇用人材スキルより効果活用する3方法

組織スキル優れ能力持つ人材不足悩まさおりこの状況今後ますます深刻する見られます。「仕事未来レポ2023(The Future of Jobs Report 2023)」よる調査対象95%においてスキルギャップおよび人材惹きつけることできないこと企業変革障壁なっます

2023年09月13日
仕事とスキル

開発途上おける技術系フリランス需要ギャップ埋める方法

専門知識スキル経験持つ自営業者あるフリランス通常複数クライアント抱えプロジェクトごと報酬受け取る形態取ります新型コロナウイルス感染拡大により勢い増しデジタル押さ企業生産性向ためデジタルソリュションますます頼るようなっこと開発途上フリランス需要高まっまし

2023年07月19日
Davos Agenda

スキルファスト1億人以上より良い仕事導く

スキル労働力不ビジネスリたち直面いる大き課題として上位挙げられるでしょ特にデジタルグリエネルギ移行必要スキルなどいわゆる未来仕事必要スキルよう開発するについて彼ら懸念ます

2023年05月31日
Davos Agenda

給与透明職場おける賃金格差解消なる

給与情報透明企業現在従業給与関する情報開示求人情報賃金給与含めること特に人種性別による長年賃金格差解消役立可能あります給与情報開示制定不公平是正入れる政策立案にとって有効手段なります一方給与情報透明する動き全世界統一ないため賃金格差解消れることなく続く恐れあります

2023年05月18日
仕事とスキル

AI、サステナビリティ脱グロバリズム時代仕事未来

ここ数年世界労働にとっどれほど激動だっ過大評価することできませ世界パンデミックによりエッセンシャルワ除くほとんどロックダウン経験その後完全回復することない産業慎重かつ部分職場復帰雇用喪失発生ましそしてその直後戦争による混乱エネルギ食料高騰起こり実質賃金低下まし

2023年05月10日
Davos Agenda

サイバセキュリティスキルギャップ縮小するリスキリングアップスキリング

世界企業経済不確実性その関連する課題直面するおいかつない速度デジタルトランスフォション取り組み進めます最新レポよるデジタルトランスフォション支出、20263.4ドルする予想ます

2023年05月03日

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