Jobs of Tomorrow: Technology and the Future of the World’s Largest Workforces
Jobs of Tomorrow: Technology and the Future of the World’s Largest Workforces explores how AI, robotics, energy and network technologies are reshaping seven major job families that togeth...
The Future of Jobs Report 2025
The Future of Jobs Report 2025 examines the impacts of technological, economic, environmental, demographic, and geopolitical trends on global labour markets. Drawing on insights from comp...
未来思考：世代を超えた意思決定のための心の整え方
空いている椅子を想像してください。これは、2050年のあなたです。そして、この椅子に腰をおろし、気候変動という課題に直面しながらも勇気とレジリエンス（強靭性）に満ちた未来の自分の姿を思い浮かべ、この未来の自分にあなたの恐れや懸念について率直に話してみてください。知恵と安心感にあふれた未来の自分がくれる答えに耳を傾けましょう。不確実な状況を乗り切るための指針を与えてくれるで...
AIがもたらす変化と仕事の未来
情報技術革命が最初の一歩を踏み出した1960年代初頭、科学者と社会活動家からなる委員会は、リンドン・B・ジョンソン米大統領に公開書簡を送りました。情報システムの導入を意味する「サイバネーション革命」は、仕事を見つけることができず、生活必需品を買う余裕もない「貧困層、未熟練者、失業者の独立国家」を生み出すだろうと、彼らは主張したのです。
長寿経済の可能性を引き出す4つの方法
前の世代よりも寿命が延伸する中、世界のほとんどの地域において、出生率は安定した人口を維持するために必要な割合を大きく下回っています。
2024年の世界の労働市場が2023年の成功を繰り返す可能性
上がったものはいずれ必ず下がります。しかし、2023年、世界の労働市場は、緩やかな落ち込みと完全な停滞は別物であること、そして市場は、完全に低迷せずとも、緩やか冷え込む可能性はあることを証明しました。
リスキリング革命と信頼の再構築
トップからのメッセージは一貫しています。「世界を変えるこの新たなデジタルテクノロジーを受け入れましょう。想像もつかないパワーがありますが、需要に応えるにはリスキリングが必要です。それを怠れば取り残されてしまいます。信じてください、これはあなたのためです」。
Delivering on the European Green Deal: A Private-Sector Perspective
This report examines the actions undertaken by the World Economic Forum’s CEO Action Group for the European Green Deal, using examples and experiences in various areas and placing Group-s...
スキルファースト： 効率的かつ公平な 労働市場構築の機会
スキルを最優先とするニーズと機会が揃い、リーダーたちが大胆に、企業変革に着手する時が来ました。スキルベースの採用といったソリューションは、組織をイノベーションの最前線へと導き、ビジネス戦略を将来の労働市場の複雑な変化に柔軟に対応可能なものにします。これは、生産性と公平性を妨げる労働力不足とスキルギャップに積極的に対処する取り組みです。
Global Cybersecurity Outlook 2024
The World Economic Forum’s Global Cybersecurity Outlook 2024 examines the cybersecurity trends that will affect economies and societies in the year to come. The 2024 report illuminates ...
The Rise of Global Digital Jobs
This white paper identifies the jobs most conducive to global work and estimates the size of global digital jobs.
仕事と学びを両立する未来へ - 職場での能力開発を進める方法
私たちは今、仕事とビジネスのあり方において、人類史上最も大きな転換期を迎えています。1975年当時、S&P500企業の市場価値の80%以上は、工場などの有形資産でしたが、その状況は覆され、今では80%以上をデータやソフトウェアといった非物理的資産が占めています。