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ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
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Global Issue
Industry
Economy
4th Industrial Revolution
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4th Industrial Revolution
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
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持続可能な開発目標４: 質の高い教育
裕福な国の子どもたちが開発途上国の子どもたちに比べ、将来を楽観視しない理由とは
親世代よりも豊かな生活を送れると思いますか。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
子育て中の転職活動、女性4割が｢子育ては採用に不利｣と嘆き。男性の3.5倍
求人情報検索サイト｢Indeed（インディード）｣の日本法人・Indeed Japanの最新の調査で、｢子育てをしていると転職時の採用に不利になる｣と考える母親が約4割を占めることが分かった。これは父親の3.5倍にのぼる。一体何が女性たちをそこまで追い詰めているのか。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
Agenda Dialogues: Mind the Gender Gap - Delivering an Equal Economic Recovery
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
ジェンダーに基づく労働形態の撤廃が、アフリカの女性の可能性を引き出す鍵
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、世界を再構築する必要性、特に、女性にとっての世界のあり方を再考する必要性が高まっています。アフリカの労働力という観点から、女性に影響を及ぼす生活基盤の脆弱さや根強い不平等もも浮き彫りになりました。
プラスチックと環境
プラスチック汚染の撲滅が、ジェンダー平等の実現につながる理由
数十年に渡る、世界的な使い捨てプラスチックへの依存と、プラスチック廃棄物を環境から排除できない状況は、女性や、社会から疎外されたコミュニティに最も大きな打撃を与えてきました。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
日本におけるジェンダー・ギャップ、解消への道
例年、世界中で注目される、世界経済フォーラム「ジェンダーギャップ・レポート」。2021年版では、引き続き、政治、経済の分野における「ジェンダー・パリティ（ジェンダー公正）」に大きな課題がある事に加え、コロナ禍の影響もあり、「グローバル・ジェンダー・ギャップ（世界男女格差）」の解消には、「135年後」を要すると予想されています。これは、昨年の99.5年から、さらに「36年」...
持続可能な開発目標５: ジェンダー平等の実現
Global Gender Gap Report 2021
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to...
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
｢男女平等は重要｣にYESと言えない男性たち 賃金格差にも気づかぬ男性7割
｢男女平等は公正な社会にとって重要である｣に同意すると答えた人の割合は、APAC平均7割近くに対し、日本では5割未満、とりわけ日本人男性では36％と著しく平均を下回っている —— 。
労働力と雇用
在宅勤務、昇進に影響の可能性 多様性確保に落とし穴
在宅勤務は、ことダイバーシティー（多様性）確保に関しては惨事への入り口となりかねない。女性はコロナ禍後のニューノーマル（新常態）下で提示された柔軟な勤務制度を受け入れることになる可能性が高い。しかし新制度が意図した利点も、運用を誤れば女性の昇進の見通しを脅かす恐れがある。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
Placing Gender Parity at the Heart of the Recovery (Option 2) | DAVOS AGENDA 2021
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
These are the world’s 5 most powerful women, according to Forbes
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
This company put 6 words in its job ads and saw applications from women rocket
COVID-19
Coronavirus might be gender-neutral but the pandemic’s effects are not
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
Brazil announces equal pay for men's and women's national teams
COVID-19
ジェンダー不平等を拡大する介護の在り方を浮き彫りにした、新型コロナウイルス
新型コロナウイルスの大流行により介護の必要性が増し、予期せぬ大きな課題が提起される中、介護者を認識し、評価し、性差による偏向を減らしていくことの緊急性が高まっています。特に、リソースが限られ、患者の多くが入院できない状況において、新型コロナウイルスの患者とその家族にとって、緩和ケアおよび終末期ケアは必要性の高いものになると考えられます。
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