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ニュスル多様より良いメディア生むその理由

BLM(ブラックライブスマター)活動#MeToo運動職場おける人種多様ジェンダー・ダイバシティ欠如当てましニュスルおける多様例外ありませ。2016ピュ研究所分析よるニュスル従業うち有色人種わずか23%。男女比とき男性割合61%でし

2021年12月12日

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