世界各国の社会保障制度は、人口動態の変化、景気循環、財政政策の変化など、さまざまな課題に適応しなければなりません。高齢者人口が増加している多くの国では、退職年齢を段階的に引き上げ、就労期間を延ばすことが検討されています。政府の年金給付義務も財政の持続可能性に課題をもたらします。特に、老齢年金への公的支出と、将来世代の発展に不可欠な医療、教育、雇用促進を提供する政府の責任との両立が求められます。中核的な課題は、人々が年金制度に拠出し、社会的保護の最低保障水準で保証される額を超えて、自らの退職後に備えて貯蓄できるよう、強固な環境と効果的な手段を整えることです。