世界のジェンダー・ギャップの解消、達成は100年後?

発行済み
2019年12月16日
2019
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世界経済フォラム リックエンゲーメント栃林直子
Tel.: 03-5771-0067 Naoko.Tochibayashi@weforum.org

  • 現在政治経済健康教育面ェンダー・ャッフ解消゚ー全般ェンダー・ャップ(世界男女格差)解消、99.5年後予想れる
  • 過去12か月経済機会悪化予測もかかわらず、政治分野おける女性参画拡大結果全体ェンダー・ャッフ縮小
  • ェンダー平等世界トッフ従来おりアイスランド、ノルウェー、フィンランド、スウェニカラク続く
  • 日本昨年110から121
  • レポー全文およインフォクラフィック詳細こちら

20191217スイスュネ – 2019ェンダー・ャッフ解消まて必要期間99.5短縮まし。108年かかる計算2018年より改善もの健康教育労働政治分野男女平等達成まて依然としてたち一生以上期間要すること示さましこの゙ー本日発表世界経済フォラム2020年クェンダー・ャッフレポー調査結果

レポー、2019改善要因女性政治参画著しく進んこととします政治ェンダー・ャッフ解消かかる期間見通し2018107に対し、201995短縮まし世界見る2019女性占める割合下院議員25.2%、閣僚21.2%。2018それ、24.1%、19%

しかし政治現在いたるまてもっともェンダー・ャッフ解消遅れいる分野学歴健康生存ェンダー公正率それ96.1%、95.7%あるに対しその分野格差激しい経済参画゙、201858.1%に比べ、201957.8%拡大ます世界経済フォラムェンダー・ャッフ調査始め2006以降格差解消進み方単純考慮する経済面ェンダー・ャッフ解消かかる期間見込み、2018202から、2019257広かまし

経済面ェンダー・ャッフ拡大

レポー経済面ェンダー・ャッフ要因複数挙けます管理職゙ーなる女性割合一向上かないこと女性賃金低迷低就労率低所得女性重苦負っます第一店員事務員゙、自動化により大き打撃被る多く役割つく比率男性より高いということ

第二例外あるもの多く場合テクノロジー関係賃金上昇顕著職業就いいる女性少数あることその結果就労女性、10年前金融危機以来成長ない中低所得属しいること

第三育児看護介護インフラ欠如資金調達アクセス不足゙、長期わたる要因により女性就労機会著しく制限いるこどー得らたず、女性育児看護介護所得伴わない活動費やす時間男性2 倍以上また起業所得得る機会なりますが、資金調達アクセス欠如いるためこれ困難あるます

力強く粘り強く回復力ある社会世界実現するェンダーリティ(ェンダー公正)支持すること重要ネス多様こそかステクホルダー資本主義基本理念あること示す重要要素そのため世界経済フォラム官民ステクホルダーと共にェンダー・ャッフ解消取り組み加速いる世界経済フォラム創設会長クラウスシュワフ語っます

ルモテ効果ェンダー・ャッフ解消きる

明るい進展ひとつ、「ルモテ効果゙ーシッフおそらく賃金影響及ほし始める可能とえ゙、2019ェンダー・ャッフ指数上位10か国うち8か国で、女性政治参画高さ上級女性多さ一致ます。2006から2019政治参画推移比較する労働市場女性占める上級割合向上女性政治代表する立場増加時に起きます

社会規範早々変化始め比較長期わたり女性゙ー役割果たOECD加盟国これ因果関係なく相関関係ある限りルモテ効果労働市場望ましい成果創出する可能あります

将来仕事おけるェンダー不平等

おそらく経済ェンダー・ャッフ解消最大課題新た役割女性参画低いこと最新LinkedIn(リンクトイン)共同分析゙、大半新事業専門女性占める割合平均非常低いことわかりまし格差もっとも顕著ある、「クラウトコンヒティング」関連ョブ・クラスダ、全専門職女性占める割合わす12%ととまっますこの状況エンシニアリンク関連」 (15%)゙ーおよひ人工知能(AI)関連」(26%)もほほ同様急速成長するョブ・クラスタ女性男性より多いもの、「コンテンツ制作゚ー&カルチャー」

分析デーからこれら現状将来シェンダー・ャッフ解消ため取り組む゙ー意図表しいることわかりまじー 2 つの大きな課題あります第一明確課題需要高いスキル女性につけるためより多く支援必要ということこれら専門スキル不足経済成長阻害する原因なるため女性支援疎かすること経済損失つなかます

二番目さらに複雑問題なり得るかもしれませ分析デーから女性需要高い技能知識十分につけ必すしもその職務男性平等参画いるわけないこと明らかなっとえ゙、゙ー科学関連職務専門技能知識十分につけいる割合31%女性すが、実際職務就いいる割合、25%ととまっます同様タルスヘシャリスト専門技能知識面ェンダー・ャッフありませんが、女性その就いいる割合41%

同デーェンダー平等将来労働取り入れるため 3戦略示唆ます第一スキリング(職業訓練)リスキリング(訓練)によって女性革新技術スキルつけさせること二つめ多様雇用形態とって女性フォロアッフすること三つめ包摂キンク文化創出すること

「LinkedInエコノミックラブー政策立案ネズー、そして教育たちが、未来労働市場おける女性存在理解またそう未来向け準備する上て役立ちます本デー特にテクノロジー部門おけるェンダーャッフ解消女性未来築くため公平機会与えられるためシステム才能イフライン築くため有意義行動する必要あるとします創業チロタクトストラテジー部門ハイスレシントアレンます

ェンダー・ャッフ解消ため世界経済フォラム取り組み

世界経済フォラム新しい経済社会未来形成するためラットホ目標国内外産業通し経済ェンダー・ャッフ解消することフォラム、「ェンダー・ャッフ解消アクセラレー(Closing the Gender gap Accelerators)」ロクラム通じ、女性就労上げ、女性リ゙ー増やし賃金格差解消将来職務備え女性支援するため各国関係閣僚大手企業行動連携調整するこど、変革推進ますまた企業コミットメントある将来労働ェンダー・リティ取り込み(Hardwiring Gender Parity in the Future of Work)」ロクラム通じ、現在から2022にかけ最大成長する5職務女性雇用比率50%するよう世界企業呼ひかけます最後当フォラムスイスクロスタ開かれる年次総会女性参加者率2030 年まて現在2倍以上する取り組み行っます

これから2世紀なく、20ェンダーリティ達成するため資源動員゙ーシッフ重視官民部門全対象取り組む必要あります打たす通常同し過こェンダー・ャッフ解消ませェンダーリティ経済社会たらす好循獲得するため行動なけれなりませ世界経済フォラム取締役兼ニュエコノミー・アンド・ソサエティセンタィアヒテ語っます

2019ェンダー・ャッフ

ェンダー・リティいる依然として北欧諸国世界もっともェンダー平等進んいるアイスランド(87.7%)゙、ノルウェー(2、84.2%)、フィンランド(3、83.2%)、スウェ (4、82.0%)続きますそのトップ10位以内ニカラク(5、80.4%)、ニュ゙ーランド (6、79.9%)、アイルランド(7、79.8%)、スヘイン(8、79.5%)、ルワンダ(9、79.1%)、イツ(10、78.7%)

2019地域別もっとも解消進ん国々西ヨロッハスヘインアフリカエチオヒ中南メキシコ東ヨロッハおよひ中央アシこれら国々、20位以上ランキンク上けましその理由女性政治参画向上ためて

西ヨロッハ、14連続もっとも格差低い地域西ヨロッハ地域ェンダー・ャッフ解消率平均76.7%(完全平等100とし場合)゙、現在前回よりさらに進み、77%近つます現在゚ーあれ゙、54ェンダー・ャッフ解消れる見込み西ヨロッハ地域、2019世界もっともェンダー平等なっ4か国てあるアイスランド(87.7%)、ノルウェー(84.2%)、フィンランド (83.2%)、スウェ(82.0%)スヘイン(8)擁します

北米地域アメリカ合衆(53、72.4%)カナダ(19、77.2%)再編ましとりわけ経済参画機会側面゙、両国格差解消失速ます現在゚ーあれ゙、151ェンダー・ャッフ解消れる見込み

東ヨロッハおよひ中央アシ地域、2018からやや改善現在ェンダー・ャッフ71.5%まて解消現在゚ーあれ゙、107全般ェンダー・ャッフ完全解消れる見込み地域教育ェンダー・ャッフ完全解消まし女性政治参画改善まじ、そのェンダー・ ャッフ解消率依然として15%ととまっます。26国中21か国てェンダー・ャッフ解消率70% 以上なりもっとも解消高いラトヒ11位で78.5%なりまし

中米カリフ地域現在まてェンダー・ャッフ72.1%まて解消。2018解消率1%イント増えまし現在゚ーあれ゙、59ェンダー・ャッフ解消れる見込みもっとも顕著改善政治参画゙、解消率5%イント増えましニカラク(5、80.4%)にけん引レポー記載24国中15か国か全般解消上けましもっとも改善高い国メキシコ飛躍前年解消率3.4イント上けまし

サハラ以南アフリカ地域現在まてェンダー・ャッフ解消68.0%まて解消から大幅進展格差解消まてに要する年数縮め現在95見込まますこの地域トップ10ランクインルワンダ(9、79.1%)擁し21か国2018から解消改善ましエチオヒ(82)2019世界もっとも改善高い国ひとつて

東アシおよひ太平洋地域全般ェンダー・ャッフ解消69%まて解消ます。2006〜2019期間同し改善率現在解消保つあれ゙163ェンダー・ャッフ解消れる見込み解消まて全世界もっとも長時間要しますェンダー・ャッフ評価する4分野うち 3改善まじ、政治参画ャッフ拡大世界唯一地域(現在まて解消16%)。もっとも解消 高いニュ゙ーランド(6、79.9%)゙、フィリヒ(16、78.1%)ラオス(43、73.1%)続きます

南アシ地域ェンダー・ャッフ解消まし過去14年間゙6イント改善もの地域解消世界゙2番目低くなりまし過去15年間改善維持れるあれ゙、71ェンダー・ャッフ解消れる見込み全般改善対照、2019経済参画機会男女格差拡大ましンクラテッシュ(50)けん引しまじ、続くネパー(101)ランク下けまし

中東北アフリカ地域、2018から0.5イント改善ものもっとも低い解消なりまし (61.1%)。今後同様比率改善れるあれ゙、地域150ェンダー・ャッフ解消れる見込み解消もっとも高い二つイスラエル(64、71.8%)アラフ首長国連(120、 65.5%)゙、19か国うち15か国ランキンク、130位以下

ェンダー・ャッフ解消率世界平均、68.6%。

新しい経済社会未来形成するためラットホ

ェンダー・ャッフレポー世界経済フォラム新しい経済社会未来形成するためラットホ中核出版同フラットホ繁栄包括公平経済社会発展せる機会提供ます。「成長競争」、「教育スキル労働」、「平等包括という相互関連3分野゙、新しいョン共創すること重点置います協力なから取り組むこど、ステクホルダー複雑問題に対する理解深め新しいモテ標準形成するとともに体系改革ため拡張ある協力行動推進することます

現在世界100以上トッフ企業、100国際社会市民社会学術機関このラットホを通し産業革命経済おける競争に対するアフ促進将来労働ため教育スキル導入するとともに新た労働主体ネス主体雇用構築公平包括新しい経済統合進めおり、10億人規模経済機会改善目指ます

<参考>

レポー読むhttp://wef.ch/gggr20
ェンダー・ャッフ解消フロシェクト詳細こちら覧くさい
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