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労働力と雇用

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労働力と雇用

スキルと職場学習の未来について、知っておくべき6つのこと

近年、仕事の世界が大きく変化していることはご存知でしょう。新時代を見据え、ハイブリッドワークプレイス（ハイブリッドな職場）という考え方が主流になりつつある今、どのようなスキルが最も必要とされ、企業はそれをどう育成すればよいのでしょうか。

David Elliott 2021年07月06日

労働力と雇用

We Asked You For Your Best Advice On Working From Home. Here’s What You Said

2021年07月02日

働き方の未来

1月のリモートワーク率は｢わずか25％｣政府目標の7割とは遠い現実

新型コロナ対策として、政府が掲げる｢リモートワーク目標7割｣。

Business Insider Japan · Business Insider Japan 2021年06月30日

労働力と雇用

誰も幸せになれない「ハイブリッド勤務」の落とし穴

「ハイブリッド勤務」は、柔軟性のある妥協策として提示されることが多い。オフィスでの勤務とリモートワークそれぞれの長所を最大限活かせる、という触れ込みだ。しかし現実には、どちらの世界にとっても最悪の結果をもたらす可能性が高い。

John Kemp · Reuters 2021年06月14日

ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）

ジェンダーに基づく労働形態の撤廃が、アフリカの女性の可能性を引き出す鍵

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、世界を再構築する必要性、特に、女性にとっての世界のあり方を再考する必要性が高まっています。アフリカの労働力という観点から、女性に影響を及ぼす生活基盤の脆弱さや根強い不平等もも浮き彫りになりました。

Ekemini Akpakpan 2021年06月09日

労働力と雇用

よりインクルーシブな経済の再構築：世界の雇用回復に向けた6つのステップ

20年以上ぶりに極度の貧困が増加しています。世界全体で不平等が急速に拡大しており、富裕国も例外ではありません。パンデミック（世界的大流行）など過去に起こった衝撃は、所得格差を悪化させただけでなく、教育、労働市場へのアクセス、健康にも長期にわたる影響を与えています。最新の予測は、経済成長は回復するとしながらも、その状況は一様ではないとしています。

Saadia Zahidi 2021年06月08日

ジョブ・リセット・サミット2021

ホームオフィス、会社、ハイブリッド、あるいはノマドスタイル？各企業の今後のプラン

未来のオフィスのあり方について、世界中で議論が巻き起こっています。パンデミック（世界的大流行）により、世界に12億5,000万人いる「ナレッジワーカー（知識労働者）」の働き方が一変しました。この1年半の間、自宅のパソコン画面の前で仕事をこなしてきた人たちです。

Gayle Markovitz 2021年06月03日

ジョブ・リセット・サミット2021

高齢者にリスキリングを行う最善の方法とは？

長寿化に伴い、労働人口の状況が変わりつつあります。経済協力開発機構（OECD）諸国では、労働年齢層（15～64歳）に占める65歳以上の高齢者の割合は、2050年までに5人に2人になると予測されていますが、これは2018年には4人に1人だった数値です。世界の人口は2050年に99億人に達すると見込まれており、そのうちおよそ21%（21億人）が60歳以上の高齢者となるのです。

Sofiat Akinola 2021年06月01日

メンタルヘルス

エビデンスに基くアプローチが、職場のメンタルヘルス向上に効果的な理由

メンタルヘルスは、企業にとってこれまで以上に重要な課題となっています。それは、新型コロナウイルスの感染が拡大する前から、不安や抑うつ症状による生産性の低下が世界経済にもたらす損失は、毎年1兆ドルを超えるとされていたからです。2020年の幅広いテレワークの導入は新たな課題をもたらし、未来の働き方について大きな疑問を投げかけています。

Miranda Wolpert 2021年05月31日

労働力と雇用

Shorter working days save lives, says the World Health Organization

2021年05月26日

労働力と雇用

中国、人口「減速」が労働力危機に拍車

中国は、母親たちと同じぐらい労働者を幸せにすることが将来のためになるだろう。11日に発表された10年に一度の国勢調査結果では、総人口が14億人とほとんど増加しておらず、労働力人口減少が経済に打撃を与えてしまうとの不安が一層強まっている。中国政府は今まで出生率を政策目標としていたが、これからは労働生産性の向上と労働者向けの福祉を充実する必要がある。

Yawen Chen · Reuters 2021年05月20日

ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）

日本におけるジェンダー・ギャップ、解消への道

例年、世界中で注目される、世界経済フォーラム「ジェンダーギャップ・レポート」。2021年版では、引き続き、政治、経済の分野における「ジェンダー・パリティ（ジェンダー公正）」に大きな課題がある事に加え、コロナ禍の影響もあり、「グローバル・ジェンダー・ギャップ（世界男女格差）」の解消には、「135年後」を要すると予想されています。これは、昨年の99.5年から、さらに「36年」...

Makiko Eda 2021年03月30日

ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）

｢男女平等は重要｣にYESと言えない男性たち賃金格差にも気づかぬ男性7割

｢男女平等は公正な社会にとって重要である｣に同意すると答えた人の割合は、APAC平均7割近くに対し、日本では5割未満、とりわけ日本人男性では36％と著しく平均を下回っている —— 。

Business Insider Japan · Business Insider Japan 2021年03月25日

小売り・消費材・ライフスタイル

ウイグル人権問題に直面するアパレル企業、難しい産地把握

世界的なアパレルブランドのサプライチェーン（調達・供給網）が厳しい「身体検査」を受けている。米政府は、中国の新疆ウイグル自治区でウイグル族が強制労働をさせられているとの調査結果を踏まえ、同地域で生産された綿製品の輸入差し止めを開始している。一部の有名アパレルは、米国境に入るところで製品が立ち往生する事態になるかもしれない。