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労働力と雇用

COVID-19

新型コロナウイルス感染拡大働く目的働き方働く場所再考べき

新型コロナウイルス感染拡大により消費財産大きな打撃受けまし消費財産労働世界労働20%占め小売業民間部門おける世界最大雇用なっますパンデミック影響業績低迷倒産まで至る企業増える従業員働く場所働き方見直すこと余儀なくますパンデミック古くから続く働き方慣行変えるきっかけなっです

2020年08月31日
日本

日本課題生産性引上げ衰退阻止クラウド活用

2020日本経済とって極めて重要チャレンジ生産引き上げ少子高齢流れ止まらない国内総生産(GDP)維持引き上げいく生産引き上げ不可欠なるそれによって賃金引き上げ下地厚くし縮小均衡転落阻みたい生産性低い言わ続けいる中小企業クラウド導入大幅促進国内経済底上げ図ること重要ある

2020年01月31日
労働力と雇用

ビジネスリダイバシティ無視できない3理由

ダイバシティ重要価値について数多く文章書かますダイバシティ性別人種文化背景そして様々習得技能などから多種多様見方経験たらしくれますカタリストマッキンゼなど取締役3以上女性置いいるなど特に重役レベル社員多様高い企業おける変化調査結果女性そのマイノリティいわれるグル...

2019年09月02日
インドネシア

起業家精溢れるインドネシアASEAN諸国加速

大きくなったらなりたいでも一度聞かことある質問です最近実施調査よるその答えインドネシア起業家インドネシア、15から35まで若者3分の1以上自ら起業会社働きたい回答最近急成いるハイテクユニコ企業評価額10ドル達し新興企業憧れる若者多いこと考える当然もしれませ

2019年08月27日
包摂的な成長の枠組み

がい持つ人び雇用企業得るもの

世界何らかがい持つ人10億人余り暮らます。7うち1がい持っいるという計算なりそのうち80%がい持つようなっ18から64つまりほとんど平均就業齢期ですさらにこう人び失業する可能50%高くなっいるです

2019年06月12日
日本

労働力高齢課題する日本

4次産業革命テクノロジ既存経済社会システム圧迫する日本諸外同様グロバリゼション4.0持つ大きな影響直面ます。2018年版仕事未来レポよる、2022まで主要20ヵ国7,500万人雇用失われる予測おり新た労働需要満たすべく官民による解決求められることなります

2019年05月13日
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