コンテンツをさらに見る
労働力と雇用
最新の戦略トレンド、研究、分析をもっと見る
Global Issue
Industry
Economy
4th Industrial Revolution
Global Issue
Industry
Economy
4th Industrial Revolution
労働力と雇用
コンテンツをさらに見る
Davos Agenda 2022
日本が、若者の将来に対する信頼を取り戻すには
世界で最も急速に高齢化が進む日本では、若年層の将来に対する信頼を取り戻すことが急務となっています。
社会的正義
Pathways to Social Justice: A Revitalized Vision for Diversity, Equity and Inclusion in the Workforce
The COVID-19 pandemic – and the ensuing economic disruptions and social and political unrest – has brought to centre stage issues of diversity, equity and inclusion, pressing business lea...
メディア・エンターテイメント・情報
ニュースルームの多様性がより良いメディアを生む、その理由は
BLM（ブラック・ライブス・マター）の活動や#MeToo運動は、職場における人種の多様性とジェンダー・ダイバーシティの欠如に光を当てました。ニュースルームにおける多様性も例外ではありません。2016年のピュー研究所の分析によると、ニュースルームの従業員のうち有色人種はわずか23%。男女比で見たときの男性の割合は61%でした。
デジタル・エコノミーと新しい価値の創造
ギグ・エコノミー・ワーカーの経済的保護が、すべての人のメリットとなる理由
パンデミック（世界的大流行）は、私たちが、いつ、どこで、どのように働くかという基本的な生活のありかたを含め、あらゆる面で世界に影響を与えました。外出自粛により、食料品・日用品の配送や、外食デリバリーサービスに従事するギグ・ワーカー（単発仕事請負業）の数は増え、企業も、需要に応じてフレキシブル・ワーカー（柔軟な働き方をする労働力）の活用を加速させました。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
子育て中の転職活動、女性4割が｢子育ては採用に不利｣と嘆き。男性の3.5倍
求人情報検索サイト｢Indeed（インディード）｣の日本法人・Indeed Japanの最新の調査で、｢子育てをしていると転職時の採用に不利になる｣と考える母親が約4割を占めることが分かった。これは父親の3.5倍にのぼる。一体何が女性たちをそこまで追い詰めているのか。
都市と都市化
未来の都市を成功に導くための再設計
都市に住むハイブリッドワーカーに、より多くの都市の選択肢を
インド
し烈さが増すインドのIT人材獲得競争
インドでは、IT技術者にとってかつてないほど恵まれた時代が訪れている。デリーに拠点を置く、あるフィンテック新興企業の新人は、BMWのオートバイの無償供与が約束され、17日にドバイで始まるT20ワールドカップ（トウェンティ20方式のクリケットの世界選手権）観戦ツアーもプレゼントされる。外国ブランドへの憧れが強く、まるで宗教のようにスポーツに熱狂するインドのお国柄からすれば、...
教育と技能
未来のグリーン・ジョブで若者に求められるスキル
今行う賢明な選択が、未来のグリーン・ジョブで世界中の若者を成功に導く鍵となるかもしれません。
労働力と雇用
スキルと職場学習の未来について、知っておくべき6つのこと
近年、仕事の世界が大きく変化していることはご存知でしょう。新時代を見据え、ハイブリッドワークプレイス（ハイブリッドな職場）という考え方が主流になりつつある今、どのようなスキルが最も必要とされ、企業はそれをどう育成すればよいのでしょうか。
労働力と雇用
We Asked You For Your Best Advice On Working From Home. Here’s What You Said
働き方の未来
1月のリモートワーク率は｢わずか25％｣ 政府目標の7割とは遠い現実
新型コロナ対策として、政府が掲げる｢リモートワーク目標7割｣。
労働力と雇用
誰も幸せになれない「ハイブリッド勤務」の落とし穴
「ハイブリッド勤務」は、柔軟性のある妥協策として提示されることが多い。オフィスでの勤務とリモートワークそれぞれの長所を最大限活かせる、という触れ込みだ。しかし現実には、どちらの世界にとっても最悪の結果をもたらす可能性が高い。
ジェンダーパリティ（ジェンダー公正）
ジェンダーに基づく労働形態の撤廃が、アフリカの女性の可能性を引き出す鍵
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、世界を再構築する必要性、特に、女性にとっての世界のあり方を再考する必要性が高まっています。アフリカの労働力という観点から、女性に影響を及ぼす生活基盤の脆弱さや根強い不平等もも浮き彫りになりました。
労働力と雇用
よりインクルーシブな経済の再構築：世界の雇用回復に向けた6つのステップ
20年以上ぶりに極度の貧困が増加しています。世界全体で不平等が急速に拡大しており、富裕国も例外ではありません。パンデミック（世界的大流行）など過去に起こった衝撃は、所得格差を悪化させただけでなく、教育、労働市場へのアクセス、健康にも長期にわたる影響を与えています。最新の予測は、経済成長は回復するとしながらも、その状況は一様ではないとしています。
ジョブ・リセット・サミット2021
ホームオフィス、会社、ハイブリッド、あるいはノマドスタイル？各企業の今後のプラン
未来のオフィスのあり方について、世界中で議論が巻き起こっています。パンデミック（世界的大流行）により、世界に12億5,000万人いる「ナレッジワーカー（知識労働者）」の働き方が一変しました。この1年半の間、自宅のパソコン画面の前で仕事をこなしてきた人たちです。
Join the Forum
