ダイバーシティとインクルージョン

英国、新たなフレキシブル・ワーキング法を制定 – 柔軟な働き方の普及が求められる理由

生産性向上のために最も重要なのは、労働時間に柔軟性を持たせることです。

生産性向上のために最も重要なのは、労働時間に柔軟性を持たせることです。 Image: Unsplash/Lucabravo

Simon Torkington
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世界の企業が柔軟な働き方を導入する8つの理由。
世界の企業が柔軟な働き方を導入する8つの理由。 Image: KPMG

柔軟な働き方は、生産性を高めます。
柔軟な働き方は、生産性を高めます。 Image: Gartner

週の半分を在宅勤務としたい人は一定数います。
週の半分を在宅勤務としたい人は一定数います。 Image: Global Survey of Working Arrangements
多くの従業員が、希望する時間や日数を在宅で働くことができていません。
多くの従業員が、希望する時間や日数を在宅で働くことができていません。 Image: Global Survey of Working Arrangements

グッド・ワーク・フレームワークは、仕事の未来に向けたアジェンダを提示しています。
グッド・ワーク・フレームワークは、仕事の未来に向けたアジェンダを提示しています。 Image: World Economic Forum
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ダイバーシティ、エクイティ（公平性）、インクルージョン （DEI）- 企業が実質的な進展を遂げる4つの方法

Elisabeth Pipic and Silja Baller

2023年9月29日

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