企業が新技術の導入を加速させる中、暗号化とサイバーセキュリティは需要の高い主要スキルの一つです。
しかし2019年の時点で、サイバーセキュリティ人材は世界で400万人以上不足していました。
Absaグループは、南アフリカのアカデミーを通じてスキル不足の解消に取り組んでおり、その中で年間300人の卒業生を輩出することを目指しています。
これは世界経済フォーラムのサイバーセキュリティ学習ハブの一部であり、無料のオンライン学習を提供しています。
企業がデータ暗号化とサイバーセキュリティに関わる新技術の導入を加速させる中、データ暗号化とサイバーセキュリティの分野で働く人材の育成は優先課題となっています。これは世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2020」によるものです。
しかし、サイバーセキュリティの職務を担う熟練人材は世界で約400万人不足しており、これは専門職団体(ISC)2が2019年に示したものです。
サイバーセキュリティのスキルギャップを埋める一つの解決策が南アフリカで生まれつつあり、そこでは社会的に疎外された若者たちがケープタウンとヨハネスブルグのアカデミーで研修を受けています。
Absaグループは、アフリカの金融サービス提供企業であり、Absaサイバーセキュリティ・アカデミーを2019年3月にヨハネスブルグで開設しました。同社は現在、ケープタウン（南アフリカ）に2つ目となるサイバーセキュリティ・アカデミーの拠点を開設し、アフリカを世界的なサイバーセキュリティ人材の拠点とすることを目指しています。
人生を変える仕事
アフリカ全土の恵まれない環境で育った若者たちは、アルコール依存、薬物、虐待、身体的な危険、空腹のまま眠る生活など、さまざまな脅威に直面してきたと、Absaグループの最高セキュリティ責任者サンドロ・ブッキアネリは述べています。
「1万人の育成を実現できたらどうでしょうか」と彼は語ります。「彼らは自分自身と家族のために変化を生み出しているのです。」
Absaサイバーセキュリティ・アカデミーの受講生の一人であるラペラン・コツィ氏は、次のように述べています。「今取り組んでいることによって、息子により良い未来を与えられるようになるでしょう。」
このアカデミーは、マハリシ研究所との協力により運営されています。マハリシ研究所は、ヨハネスブルグにある非営利の私立大学・自己啓発団体で、若者が教育を受けられるよう支援しています。
また本プログラムは、世界経済フォーラムのサイバーセキュリティ学習ハブの一部でもあります。これは、サイバーセキュリティ人材の世界的な不足に対応するため、無料のサイバーセキュリティ学習を提供する共同イニシアチブです。
Absaによれば、このイニシアチブの成功の鍵は、技術的スキルに加えて、職場で成功するために必要な社会的・情緒的スキルを育てることにあります。受講生は、職場を乗り越えるための個人の能力開発とともに、認定されたサイバーセキュリティ研修を受けます。
世界経済フォーラムはサイバーセキュリティに関して何をしているのか
サイバーセキュリティセンターは、リーダーが一堂に会し、進化するサイバーリスクとその体系的な影響を理解するための信頼できるプラットフォームを提供しています。増大する相互接続されたデジタル社会において、理解と信頼の構築に注力しています。
セクターを横断した協力と知見の共有を可能にすることで、同センターはパートナーがサイバーレジリエンスを強化し、集団的な対応を必要とする課題に取り組むことを支援しています。
目標は、年間300人をアカデミーを通じて卒業させることです。
世界の雇用回復
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック後の仕事の未来は、世界経済フォーラムのジョブズ・リセット・サミット（2021年6月1日～2日）の主要テーマとなります。
本イベントでは、パンデミックを受けて世界的な雇用回復計画を動員することに焦点を当てます。パンデミックにより2020年には、2億5,500万人分のフルタイム雇用に相当する損失が生じ、賃金総額は推計で3兆7,000億ドルに上りました。
「今日の政策立案者、企業リーダー、労働者、学習者の選択が、今後何年にもわたって社会の姿を形づくるでしょう」と、世界経済フォーラムはイベントに先立ち説明しました。
サイバーセキュリティのスキルギャップを埋めることは、雇用の創出と企業の安全確保に寄与し得ます。
