Naoko Kutty

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公正、多様性、包摂性

“能力”之外:男女之间无法解释的工资差距

哈佛大学经济历史和劳动经济学家Claudia Goldin教授,因揭示了性别工资差距背后因素的开创性研究,成为了有史以来第一位获得诺贝尔经济学奖的女性。通过搜集了美国200多年来的档案数据,Goldin教授证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。瑞典皇家科学院认为这项研究“推进了我们对女性劳动力市场结果的理解”,这一巨大贡献也使得本年度诺贝尔经济学...

2023年11月22日
仕事と働き方の未来

「説明できない賃金格差」を紐解き、男女の賃金格差解消へ

男女の賃金格差の要因を解き明かしたとして、ハーバード大学のクラウディア・ゴールディン教授が、女性として史上初、ノーベル経済学賞を単独受賞しました。米国の200年以上にわたる労働市場のデータを分析し、収入と雇用が時間と共にどのように、なぜ変化したかを明らかにした研究が、「労働市場で女性が果たしてきた役割に関する理解」を前進させたことが授賞理由です。

2023年11月08日

男性育児休業が、社会をシフトする鍵となるか

男性の育児休業取得率は、2022年度の厚生労働省による調査において、5人以上を雇用する全国の3,000余りの事業所から回答では、前年度より3.16ポイント上昇して17.13%となり、過去最高に達しました。また、従業員1,000人を超える大企業における男性育児休業取得率は、46.2%という結果が出ています。そして、育児・介護休業法が改正され、2022年10月より男性が育児休...

2023年10月13日

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