リーダーシップ
2025年までに、企業が障がい者インクルージョンに取り組むべき理由
今年の国際障害者デーは、ビジネス界にとって画期的な瞬間となるはずです。
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リーダーシップ
Why businesses must take action on disability inclusion by 2025
This International Day of Persons with Disabilities represents a watershed moment for the business world.
公正、多様性、包摂性
Cómo la autoidentificación de la discapacidad puede transformar las empresas y beneficiar a todos
Una de cada seis personas -el 16% de la población mundial o 1300 millones de personas- vive con discapacidad, pero su representación en la mayoría de las empresas está muy por debajo de e...
公正、多様性、包摂性
How disability self-ID can transform businesses for the benefit of all
One in six (16%) of the global population lives with a disability – some 1.3 billion people – yet the workforce representation of disabled individuals in most companies falls significantl...
公正、多様性、包摂性
ビジネスにおける障がい者インクルージョンが極めて重要な理由
12月3日の国際障がい者デーは、障がい者に対する認識を高め、受容を促進するための道標です。世界保健機関（WHO）の推計によると、現在、世界人口の15%から20%にあたる13億人以上が障がいを持っています。
公正、多様性、包摂性
Driving disability inclusion is more than a moral imperative – it’s a business one
The International Day of Persons with Disabilities, celebrated annually on 3 December, is a beacon for raising awareness and fostering acceptance of persons with disabilities. The World H...
在残疾人骄傲月，企业应如何推动职场上的残障包容性？
《美国残疾人法案》（Americans with Disabilities Act）于1990年7月26日通过，规定禁止歧视残疾人。继这项立法之后，波士顿于1990年7月举办了首个“残疾人骄傲日”活动，“残疾人骄傲月”也由此诞生，在此后的每年7月都会举行庆祝活动。
What's Disability Pride Month and how does it push disability inclusion at work?
The Americans with Disabilities Act was passed on July 26, 1990, to prohibit discrimination against people with disabilities. Following this legislation, Boston held the first Disability ...