
柔軟な働き方が、時給制の仕事で新たなスタンダードになる理由
事務職やファストフード店の店員として働いた経験を持つジャラ・ユーストン氏は、多くの時給制労働者が直面する課題を身をもって経験してきました。「私にとって、そうした体験は大学進学やテクノロジー、金融業界でのキャリアへの足がかりとなりました。しかし、私の同僚や米国(そして世界)の何百万人もの時給制労働者にとっては、これらの仕事が主な収入源であり、キャリアアップの手段なのです」と...
CEO and co-founder of WorkWhile, a workforce-as-a-service platform. Previously co-founded the DataOps platform Nexla and was founder and CEO at Famous media, a pioneer in hyperlocal content acquired by McClatchy. Led the analytics and marketing teams at Flurry, an innovator in mobile app analytics acquired by Yahoo, where she was VP of Product. Formerly a consultant at Boston Consulting Group and started her career in hourly work as a retail associate. Member of the EY Entrepreneurial Winning Women. Holds an MBA from the Wharton School at the University of Pennsylvania and a BS from New York University.
事務職やファストフード店の店員として働いた経験を持つジャラ・ユーストン氏は、多くの時給制労働者が直面する課題を身をもって経験してきました。「私にとって、そうした体験は大学進学やテクノロジー、金融業界でのキャリアへの足がかりとなりました。しかし、私の同僚や米国(そして世界)の何百万人もの時給制労働者にとっては、これらの仕事が主な収入源であり、キャリアアップの手段なのです」と...
Jarah Euston, who has worked as a filing clerk and fast-food server, has firsthand experience of the challenges many hourly workers face, from unpredictable schedules to financial insecur...