仕事と働き方の未来
AIにより広がる職場のジェンダーギャップと、その対策とは
生成ＡＩは労働市場を根本から変革している。それによってもたらされる影響の一つで、あまり注目されていないのが、職場に長年存在してきたジェンダーギャップをさらに深刻化させている点だ。
Silja Baller
Silja is a PhD economist and Head of Mission, Diversity, Equity and Inclusion at the Centre for the New Economy and Society at the World Economic Forum with in-depth expertise in the economics of digitalization, competitiveness, inclusion and international trade. She is passionate about working towards more inclusive and sustainable economic progress, building on her 20 years of experience across international organizations, the private sector as well as policy and academic research. Silja holds a DPhil and MPhil in Economics from the University of Oxford; a DEA in International Economics from the Graduate Institute, Geneva and a BA in Economics from the University of Cambridge.
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ダイバーシティ、エクイティ（公平性）、インクルージョン （DEI）- 企業が実質的な進展を遂げる4つの方法
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This article was originally published on 8 March 2023 and updated to reflect the latest data from the Global Gender Gap Report 2023.