Davos 2023
スキルベースの組織で、責任あるAIを活用するための4つの柱
「仕事」が急速に変化しているため、従来型の労働力モデルはこの変化に対応できていません。これが「スキルベースの組織」という新しい言葉を生み出しました。調査によると、現在、企業エグゼクティブの90%がスキルベースの組織づくりを試みています。
「仕事」が急速に変化しているため、従来型の労働力モデルはこの変化に対応できていません。これが「スキルベースの組織」という新しい言葉を生み出しました。調査によると、現在、企業エグゼクティブの90%がスキルベースの組織づくりを試みています。
Jobs are changing too quickly for traditional workforce models to keep up. This has given rise to a new term, the 'skill-based organization.' Studies indicate that 90% of business executi...
