Randstadの最高経営責任者であるSander van 't Noordendeは、世界経済フォーラムを、人材に関するベストプラクティスの知見を交換し、クライアントとの関係を深め、社会が直面する課題への取り組みを主導するための、非常に貴重なプラットフォームと捉えています。
人材不足が深刻化する中、企業はどうすれば仕事をより魅力的にできるでしょうか。
Sander van 't Noordende（Randstadの最高経営責任者） Randstadは、世界経済フォーラムを、人材に関するベストプラクティスの知見を交換し、クライアントとの関係を深め、社会が直面する課題への取り組みを主導するための、非常に貴重なプラットフォームと捉えています。
フォーラムの グッド・ワーク・アライアンスに積極的に参加するRandstadは、職場における多様性、公平性、包摂性の向上に取り組んでいます。よりレジリエントで公正な、人を重視する職場環境の実現を目指しています。
このコンテンツは、パートナーが世界経済フォーラムとの協働による影響について語る動画シリーズ「ビジネスにスポットライト」の一部です。
