卒業を控えている方、あるいは卒業したばかりの方、おめでとうございます。未来が待っています。そして、人生はこれから本当に面白くなっていきます。これは今年卒業する人にも、キャリアを始めたばかりのほぼすべての人にも当てはまります。
卒業を控えた最終学年の学生として、あなたは成功のために時間と努力を注いできました。懸命に学び、望ましい成績を収め、世界でも屈指の名門大学から学位を取得することになります。何だってできます——次にどんな選択をしますか？
大学に残って上級学位を目指す人もいるでしょう。就職する人もいます。起業の道を選び、ベイエリアのスタートアップを憧れの目で見る人も多いでしょう。
カリフォルニア大学バークレー校を卒業し、3社のスタートアップでCEOを務めた私には、その気持ちがよく分かります。私たちは幸運にも、現在の会社である Aha!を、スタートアップから新興のソフトウェア大手へと急成長させることができました。
大企業で働いた経験もいくつかあります。前の会社はCitrix [CTXS]に買収され、私は製品・戦略担当副社長として3年間勤務しました。
ここ数年、スタートアップ熱が高まっています。自分の会社を始めるという「魅惑的な誘いに耳を傾ける」よう促す記事もあります。スタートアップを「新しい修士号」と呼ぶ記事もあります。しかし、大企業でキャリアを始めることを軽視しないよう、ぜひ注意を促したいと思います。従業員数千人の企業は、あなたのキャリアを形づくる訓練の場です。何が得意か、どうすれば最も生産的に働けるか、仕事から何を得たいかを教えてくれます。
キャリアの初期に何より大切なのは、最も大きな個人的成長をもたらす選択肢を常に選ぶことです。この点で、ほとんどのスタートアップは期待に応えられません。
大学を卒業したばかりの新卒者にとって、スタートアップでは次のことが制限されます。
学び
従業員数千人の企業では、事業がどのように機能するかを間近で見ることができます。こうした企業は充実した研修制度を備えている傾向もあります。適切な新卒者に投資する意欲と能力があり、時間をかけてリーダーへと育てようとします。一方、スタートアップはリソース不足に陥りがちです。CEOが重視するのは、あなたが会社に何をできるかであり、その逆ではありません。そのため、スタートアップは経験を積んだ起業家にとって、より適した選択肢であることがよくあります。
多様性
大企業では、多様な人々と出会えます。社内で人脈を築き、友人をつくる中で、彼らは知見を共有し、あなたにとって最高のキャリアアドバイザーとなるでしょう。スタートアップは小規模企業だということを忘れないでください。同質的になりがちです。創業チームは以前の会社で知り合っていることが多く、新しいものをつくるために一緒に移ってきています。これは数年後のあなたには素晴らしい選択肢です。しかし、大学を出たばかりの時期には、成長を妨げ、燃え尽きにつながることがあります。
機会
以前、ある上司から、20代は自分がやりたくないことを知るための時期だと言われました。この言葉には多くの真実があります。自分がどこへ向かい、どうそこへたどり着きたいのかを明確にしてから、スタートアップに加わる人は少なくありません。大規模な組織なら、人脈を築き、新しいスキルを学び、どうすれば最も生産的に働けるかを見極められます。どの道を選ぶにしても、その知識は役に立ちます。
数年間働いてスキルを磨き、情熱を注ぐ対象を絞り込んだ人にとって、スタートアップはやりがいのある道になり得ます。しかし、多くの人にとっては成長を妨げる可能性があります。
大企業は官僚主義やイノベーションの欠如を理由に、しばしば批判されます。実際、そうした面は確かにあります。しかし、新卒者がスキルを高め、情熱を注げるものを見つけるには最適な場所でもあります。最初の仕事で最も充実感を得られないかもしれません。それでも、機転を利かせれば、自分自身のキャリアパスを築けます。
その道は企業内で昇進していくものかもしれませんし、自分が上司となって意義あるものを築くことにつながるかもしれません。いずれにせよ、従業員数千人を抱えるグローバル企業には、仕事や、本当に好きな仕事について学べることがたくさんあると私は思います。
スタートアップで働くことを夢見ていますか？
この記事は、 LinkedInとの協力により掲載されています。掲載されたことは、世界経済フォーラムが見解を支持することを意味するものではありません。
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著者：Aha!のCEO、Brian de Haaff
画像：ベルリンのコワーキングスペース。REUTERS/Thomas Peter
