「創造性」と「イノベーション」という言葉は、しばしば同じ意味で使われます。しかし、両者はどれほど似ているのでしょうか、それとも異なるのでしょうか。職場のイノベーションを専門とする同僚の、 Teresa Amabileに、私の Leadership: A Master Class 動画シリーズで話を聞きました。よく使われるこの2つの言葉のつながり、そしてそれがビジネスにとって何を意味するのかについて、彼女の見解を紹介します。
すべては創造性から始まる
Teresaによると、人類のあらゆる進歩を本質的に支えてきたのは創造性です。それは驚くべき力です。だからこそ、創造性は非常に神秘的だと考える人もいるのかもしれません。しかし、そう考える必要はありません。
研究 によって、過去50年または60年にわたり、創造性がどのように生まれるのかが明らかになってきました。基本的に、創造性とは何かを生み出すことです。それはアイデアであったり、形のある製品であったり、パフォーマンスであったりします。また、開発されたものは、何らかの点でこれまでに行われたことと異なっている必要があります。 職場における創造性 は、何らかの目標や意味にもかなっていなければなりません。
さて、有用性について語るのが難しい領域もあります。たとえば、視覚芸術において適切さとは何を意味するのでしょうか。そこでは、適切さとは、芸術家が意図した何らかの意味を表現していることです。しかしビジネスでは、創造性は何らかの形で「機能」しなければなりません。価値ある目的に何らかの貢献をする必要があります。
ビジネスと創造性の見過ごされているつながり
創造性とビジネスの成功とのつながりは非常に重要ですが、しばしば見過ごされています。ビジネスパーソンは、自分たちの仕事は非常に組織的かつ戦略的だと考えがちです。もちろんそうあるべきですが、現代の競争環境のもとでは特に、 企業は成功できません。イノベーションなしには、 そして、イノベーションは創造性に依存します。 創造性は、理想的にはイノベーションにつながるプロセスの出発点です。
創造性とは、新しく有用なアイデアを生み出すことです。イノベーションとは、それらのアイデアをうまく実行に移すことです。創造性とイノベーションの間には、興味深いつながりがあります。企業組織には相当な創造性があっても、その先にイノベーションがほとんど生まれないことがあるのです。人々の意欲があまり高くない場合や、 適切な仕組みが整っていない場合に、こうしたことが起こります。そのような 職場では創造的なアイデアに耳を傾け、育て、発展させ、それをうまく実行する方法を見つけることが難しくなります。
言い換えれば、健全な創造性が出発点にあり、創意工夫を育む確かな仕組みが整っていなければ、イノベーションは実現できません。
本記事は、 LinkedInとの協力により掲載しています。掲載は、世界経済フォーラムが見解を支持することを意味するものではありません。
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著者：Daniel Golemanは、ビジネス関係者や専門家グループ、大学キャンパスで頻繁に講演を行っています。
画像：2009年8月31日、ミュンヘンのアパートで見られる従来型の白熱電球。REUTERS。
