仕事を辞めるのは、特に次のフルタイムの仕事が決まっていない場合、恐ろしいことにもなり得る。
それでも辞めるべき確かな理由はたくさんある。日曜の夕方になると胃が痛くなる。成長の余地がないと感じる。自分の価値観と会社の価値観が合わない。
しかし、嫌いな仕事に通う苦痛から自分を解放する、もっと現実的な理由もある。良い印象を残して辞めたいのだ。もし仕事の質が落ち始めているという段階に達しているなら、ほぼ間違いなく辞めどきだ。
これは、人気の求人・キャリア相談サイトThe Museで人材採用と人事を統括するトニ・トンプソンの見解だ。トンプソンは人事の仕事に11年間携わってきた。
6月にFacebook LiveのインタビューのためにBusiness Insiderのオフィスを訪れた際、トンプソンはよく起きることをこう説明した。「状況にひどく腹を立てたり、いら立ったりして、仕事の質が落ち始めるのです」
そうした行動を懸念すべき理由はここにある。トンプソンは、「十分な能力があり、適切な職務に就いていて、以前は本当に素晴らしい仕事をしていた」のに、「突然、仕事がうまくできなくなり、いら立ちが募って、チームメートとしても従業員としても良くない状態になってしまった」職場には、絶対にとどまるべきではないと語った。
「そうなったら」とトンプソンは言う。「いったん仕事を辞めて、相手に自分の良い印象を持ってもらったまま去るのが、おそらく最善です」
昔の上司や同僚に、推薦状やキャリアの助言を頼る必要がいつ生じるかは分からない。辞めることは、築いてきた関係をすべて焼き尽くすように思えるかもしれない。だが実際には、雇用主があなたに辞めてほしいと願うような状態になるほうが、はるかに悪い。
