リモートワークをする従業員は、これまでになく増えています。A5月に発表された調査によると、世界の約3分の2の人々が、少なくとも週に1日はオフィス以外で働いています。彼らはそれを楽しんでいるようです。世論調査会社のギャロップは、「柔軟な勤務時間設定と在宅勤務の機会が、従業員が仕事を選ぶか辞めるかの判断に大きな役割を果たしていることが分かった」と述べています。報告書の中で。
では、こうした傾向が続けば、実際のオフィスは崩壊する運命にあるのでしょうか。その可能性はあります。あるいは、オフィスがピクセルに置き換えられるかもしれません。
のレポートでは、Business Insiderによると、不動産仲介会社のeXp Realty（従業員1,500人、時価総額6億1,000万ドル）は、ワシントン州ベリングハムにある法律で義務付けられたオフィスを除き、物理的なスペースを一切なくし、仮想の島にオフィスを構築しています。
同社によると、仮想オフィスには、月あたり8,000人のユニークな訪問者を受け入れられることや、世界のどの地域に住んでいる人でもフルタイムの従業員として採用できることなど、いくつかのメリットがあるとのことです。
記者のプラチ・バルドワジは、eXp Realtyの仮想の島を見学しました。そこには、従来の仕事場をモデルにした会議室やオフィスに加え、ビーチ、サッカー場、スピードボートで同僚と会い、交流できる機能もあります。バルドワジが説明したように、このプログラムでは従業員が様々な形で交流できます。
「もう一つ、大きな違いを生んだと感じた小さなことは、仮想の部屋にいる間も、私たちは青い点線の円で囲まれた自分たちだけの『プライベートルーム』にもいた、ということです。そのため、他の会話の声に邪魔されることなく、会議内の全員の声が同じくらいはっきりと聞こえました。」
調査によると、リモートワークは従業員と企業の双方に、生産性の向上、ストレスの軽減、間接費の削減といったメリットをもたらすとされています。もちろん、リモートワーカーが疎外感を覚え、組織の他のメンバーから取り残されるといった欠点もあります。これはHarvard Business Reviewが昨年報じたとおりです。
少なくとも大局的に見て不明なのは、企業の全従業員がリモートワークになった場合に何が起こるかということです。eXp Realtyでは、CTOのスコット・ペトロニスによると、これまでのところ結果は明らかに好意的だとのことです。彼は同僚の3分の1にまだ会ったことがないかもしれませんが、同僚たちはと述べています。「同僚同士が現実世界で会うことにより一層の喜びを感じており、同僚の故郷や国にいるときには、休暇中にわざわざ会うほどです。」
