カーライル・グループの米国バイアウト部門の共同責任者であるサンドラ・ホーバックは、業界で最も地位の高い女性の一人です。
彼女は、先駆者と評されており、業界がまだ黎明期だった1980年代にキャリアをスタートさせました。
ホーバックが携わる業界では、借入金を使って企業を買収し、将来の売却時に価値を高められるよう企業を変革するのが一般的です。
多岐にわたるインタビューで、ホーバックに25歳の自分へどんな助言をするか尋ねました。当時、ホーバックはビジネススクールで学んでいました。
彼女の答えは次のとおりです（強調は編集部による）：
「自分の情熱に従い、本当に好きな分野を追求するよう、自分に助言するでしょう。自分がすべきだと思うことや、大金を稼げると思う道ではなく。」若い人たちが大勢プライベート・エクイティ業界に入っていくのを見ますが、情熱が感じられません。先を見て、成功した人たちがいるから、これが正しい道だと思っているのです。でも、業界の創成期に入った私たちは、この業界が今のような姿になるとは思いもしませんでした。
ビジネススクールを出たばかりの1987年にフォーストマン・リトルに入社したとき、これはまだ業界と呼べるものではありませんでした。私たちはプライベート・エクイティとは呼ばず、レバレッジド・バイアウトと呼んでいました。素晴らしい企業を見つけ、ともに働き、投資し、成長を支援することへの情熱がすべてでした。それ以来生まれた巨大な業界を作ることが目的ではありませんでした。出発点は情熱です。そして、懸命に働き、自分にできる限り最高の人材になれるよう力を尽くすこと、打たれ強くなり、物事を個人的に受け止めないことも大切です。特に若いうちはそうです。
入社すれば、自分が若手であることは分かっています。自分の力を証明し、欠かせない存在にならなければなりません。前向きな姿勢を保ち、「上司の仕事をどうすれば楽にできるだろう？この組織で、先回りして価値を生み出すために何ができるだろう？」と自分に問いかける必要があります。こうしたことをすべて実践すれば、より多くの機会が訪れ、組織の中で成長し、前進し続けられると思います。」
