面接の準備では、面接官から想定される質問への回答を準備することに時間を割きがちです。
しかし、その職務が自分に合っているかを見極めるために役立つ質問をすることも欠かせません。
雇用主に何を最も重視するかを考え、その資質を軸に質問を組み立てましょう。
雇用主候補に尋ねるべき13の質問をご紹介します。
面接の準備では、面接官からの質問への回答を準備することに注意を向けがちです。しかし、最後に聞かれる「何か質問はありますか？」への準備も同じくらい重要です。
求職者にとって、米国の雇用市場は依然として有利な状況にあります。2022年8月時点で、失業者1人につき2件の求人があります。しかし、景気後退への懸念が高まるなか、多くの米国企業は、特にテクノロジー分野で、積極的な採用を縮小しつつあります。
採用環境が変化するなかで面接を受ける際は、その職務が自分に合っているか、また雇用主候補が課題にどう対処する計画なのかを見極めるための質問をすることが重要です。
自分に合った質問をする
就職面接の準備では、雇用主にとって自分が何を最も重視するかを考え、その資質を軸に質問を組み立てましょう。「私たちは皆それぞれ異なります。質問に万人向けの型はありません」と、テクノロジー企業のポートフォリオを持つRedbrickの人材・企業文化マネージャー、エミリー・ハン氏は言います。Redbrickはビクトリアを拠点とする企業群です。「次の雇用主に何を求めるのかを振り返り、それに沿って会話を進められるようにすることをお勧めします。」
職場文化を見極める（出社か在宅か）
人材獲得部門ディレクターのリア・ペコスキー氏も同意します。同氏はCeridianという、人事ソフトウェア企業に所属しています。「ありきたりな質問は避けましょう」と同氏は言います。「たとえば企業文化について尋ねるなら、その文化のどのような点について知りたいのでしょうか？」その代わり、雇用主に多様性、公平性、包摂性（DEI）の戦略があるか、その分野でどのような進展があったかなど、具体的に尋ねましょう。
企業文化をさらに見極めるために、特にリモートワークの場合は、次のような質問を検討できます。
従業員一人ひとりの意欲を高めるために、どのような取り組みをしていますか。チーム単位ではどうですか？
チームでは仕事についてどのように意思疎通していますか。強い関係をどのように築いていますか？
対面で集まれないリモートまたはハイブリッド勤務のチームを、どのように集めていますか？
私の成長を支援してくれますか？
雇用主候補があなたの専門能力の開発にどれほど力を入れているかも知っておきたいところです。世界経済フォーラムの2020年版『仕事の未来』レポート（PDF）によると、調査対象となったビジネスリーダーの94%が、従業員に新しいスキルの習得を期待すると回答しました。2018年の65%から上昇しています。また同レポートは、2025年までに職務遂行に必要なスキルの44%が変化すると予測しています。
雇用主がスキル習得と専門的な成長をどのように支援する計画なのかを見極めるため、ハン氏とペコスキー氏は次の質問を勧めています。
入社後の最初の1週間はどのような感じですか？
研修やオンボーディングの計画はどのようなものですか？
入社から3カ月後には、どのような状態になっていることを期待されますか？6カ月後はどうですか？
御社で成功するキャリアパスはどのようなものですか？その達成度はどのように評価されますか？
新しい上司は、チームメンバーそれぞれの成長をどのように支援しますか？
御社では、専門能力を開発する機会や研修手当を提供していますか？
成功を維持、またはさらに高めるために、どのような計画がありますか？
経済が不透明な時期かどうかにかかわらず、雇用主候補の財務の安定性を見極めたいところです。面接官に財務諸表を求めるのは少々行き過ぎかもしれませんが、ハン氏とペコスキー氏によると、財務状況を知る手がかりとなる質問をすることができます。たとえば、次のような質問です。
これまで、ボーナスは通常どのように支給されてきましたか？
最近達成した成功の節目にはどのようなものがありますか？成功に大きく貢献した人たちに、どのような報奨をしましたか？
最近、チームに新しいメンバーを加えましたか？
この1年（または2年）で、御社の採用はどのように変化しましたか？
企業について調べておく
面接官に尋ねるとよい質問はたくさんありますが、避けるべきなのは、会社が何をしているのかを尋ねることです。「雇用主は、応募者がどんな職務でもよいと考え、あらゆる企業に履歴書や応募書類を送っているわけではないと知りたいのです」とハン氏は言います。「その会社に特に関心があることも知りたいのです。」
就職面接は、就職後の関係と同じく双方向のものです。双方が相性を見極めており、準備をしておけば、お互いに判断しやすくなります。
