技術の急速な進歩は、スキルが通貨に相当する価値を持つポスト知識経済へと私たちを導いています。
スキルを通貨として捉える考え方は、スキルには本質的な価値があり、将来の経済において交換可能であるという発想に根ざしています。
スキルベースの経済は、企業と個人の双方に利益をもたらすと同時に、より実力に基づいた富の築き方を可能にします。
協力と革新を促し、さまざまな分野の進歩を後押しし、最終的には企業と個人の双方に利益をもたらすスキルベースの経済を実現できます。それにより、より実力に基づいた富の築き方の仕組みも可能になります。
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あなたの場合、Javaプログラミング、クラウドコンピューティング、流暢な中国語が現在最も高い評価を得ているスキルです。スキルポートフォリオ内のこれらの検証済みスキルは、ローンの申請時の担保として、あるいは賃貸契約の申請時の資力証明として活用できます。
その未来は思ったほど遠くないかもしれません。技術の急速な進歩は、スキルが通貨に相当する価値を持つようになるポスト知識経済へと私たちを導いています。
スキルを通貨として捉える考え方は、スキルには本質的な価値があり、将来の経済において交換可能であるという発想に根ざしています。
経済的成功を収めるために、お金を賢く投資し管理しなければならないのと同様に、個人と組織も仕事での成功を収めるために、スキルに投資し、それを管理しなければなりません。
スキルベースの経済のためのインフラは、機会の不平等のような、複数の公平性や社会的な課題に対処できる可能性があります。
このインフラがあれば、世界のどこにいる人であっても、たとえば米国の農村部に住む20歳の人でも、アジアの大都市に住む50歳の人でも、自分の完全にコントロール下にある唯一のもの、すなわち自分のスキルを通じて、富を築くための公正な機会を得られるでしょう。
繁栄の創出におけるスキルの役割
スキルは常に人類の発展の一部であり、新しい種類の技術を発明するにつれて進化してきました。私たちは遺伝的に働くように作られており、新しい技術が登場するたびに、既存の仕事の一部を定型化すると同時に、新たな種類の仕事の機会も生み出してきました。
技術の進化は仕事の性質に大きな変化をもたらし、新たな分野や機会を生み出すとともに、人々の生計の立て方を根本から変えてきました。
犂のような単純な物理的道具から、工場の自動化機械、プログラミングや設計のためのコンピューティングツールに至るまで、私たちの道具は幾度も変化を遂げてきました。
技術の進歩は専門的なスキルを生み出してきました。新興産業や職種は新たな領域の専門知識を必要とするためです。その結果、仕事の性質は絶えず進化しており、個人は変化する市場の要求に対応し続けるために、新たなスキルを習得する必要があります。
人工知能（AI）、量子コンピューティング、Web3を含む、この最新の新興技術の波は、かつてないほど速く変化を加速させ、スキルと技術の相互の結びつきをこれまでになく密接にしようとしています。
私たちは知的ツールの時代に入りつつあり、人間と機械の境界がますます曖昧になっています。
この動きが重要なのは、この新たな環境で求められるスキルが、専門的な人間のスキルと、個人に合わせてカスタマイズされた拡張スキルの組み合わせになるからです。これは、生成AIにおいてすでに見られている状況と同じです。
言い換えれば、スキルは、人の頭の中にあるものと、その人が機械に何をさせるよう訓練したかの両方に依存することになります。
価値の標準的な尺度としてのスキル
仕事の性質が変化するにつれて、人々が商品やサービスを交換する方法も変化してきました。
標準化された価値の尺度として機能する交換手段は、歴史を通じて経済成長と発展を促し、個人や社会の間の協力と革新を推進してきました。
このポスト知識経済では、複数の変化が仕事の性質を根本から変えつつあります。その中でも大きな変化の一つが、個人の収入の得方です。Upworkによると、2022年にはフリーランスの仕事に従事する米国の労働力の過去最高の39%（6,000万人の従業員に相当）が参加しました。
部分的な雇用（フラクショナル採用）も人気を集めつつあるもう一つの概念で、パートタイムの従業員が会社に対して一定の時間数を提供する形態です。インフレ率の上昇に伴い、ブルームバーグは米国の労働者の約50%が副収入を得るための活動に従事していると報じています。同報告書は、副業によって月に500億ドル以上の追加収入が生まれていると推定しています。
ギグ・マーケットプレイスは、「スキルを通貨とする」現象が出現し始めているのを私たちが最初に目にしている場所の一つです。Upworkは、営業・事業開発、データ入力、会計、3DアニメーションがプラットフォームでEnd需要の高いスキルの一部であると報告しています。
さらに、近年の技術の進歩は新たな種類のスキルを生み出しています。たとえば、プロンプトエンジニアリングは、OpenAIのChatGPTのようなツール向けに「プロンプト」を書く能力に関する新しいスキルです。これは顧客が後で利用できるようプリセットとして保存でき、年間最大33万5,000ドルの価値を持つ可能性があります。
雇用の性質の変化とスキルに基づく稼ぎ方の両方が、従業員を時間ではなく特定のスキルや成果を提供する能力に基づいて雇用する新たなパラダイムを生み出しています。このようにして、スキルは労働市場における価値の尺度としてますます認識されるようになっています。
未来に向けたスキルの枠組み
スキルがデジタル通貨と結びついた市場価値のある資産となるためには、欠けている主要なインフラソリューションがあります。それには次のものが含まれます：
標準化： このインフラの第一の要素は、スキルを整理・分類するための標準化された枠組みを必要とする、普遍的なスキル言語です。これは、企業、産業、国家を超えてスキルに関する共通言語を可能にする、進化するオントロジーによって実現できる可能性があります。AIはこれらのオントロジーの作成を支援でき、すでにスタートアップや、世界経済フォーラム・グローバル・タクソノミーや欧州e-コンピテンス・フレームワークのような取り組みによって進展が見られています。
検証： 第二の要素は、労働者がスキルに対するデジタル認定証を取得できるようにする、スキルベースの認定システムです。このシステムは、信頼性、来歴、透明性を確保するために分散型である必要があり、ブロックチェーンベースのプラットフォームによって実現できる可能性があります。そのようなプラットフォームにより、労働者は単に講座を受講しただけでなく、職場でスキルが実際に活用されたことを証明できるようになります。
取引プラットフォーム： 第三の要素は、企業が必要とするスキルと労働者が保有するスキルに関するデータを集約する分散型マーケットプレイスです。このマーケットプレイスにより、労働者はスキルの需給の変化を予測できるようになり、スキル市場のデータをリアルタイムで更新するAIを活用したプラットフォームによって実現できる可能性があります。
世界経済フォーラムは、多様性、公平性、包摂性についてどのような取り組みを行っていますか？
新経済社会センターは、経済と技術の変化が仕事、スキル、機会をどのように再構築しているかを理解するために、リーダーたちをつなぎます。
共有の知見と協力を通じて、センターはパートナーが、移行期にある人々や社会を支える包摂的な経済モデルを探求できるようにします。
このインフラを構築することで、協力と革新を促し、さまざまな分野の進歩を後押しし、最終的には企業と個人の双方に利益をもたらすスキルベースの経済を実現できます。同時に、より実力に基づいた富の築き方の仕組みも可能になります。
私たちは今まさに、キャリアの築き方、富の創出方法、そしてますます複雑化する世界での変化への効果的な対応方法を、根本から変える機会を真に手にしている時代に生きています。そして、スキルを活用することがそのための鍵となるでしょう。
