新型コロナウイルス感染症は、米国の母親の仕事に対する考え方を変えた

• 新型コロナウイルス感染症により学校や職場の運営方法が変わったことで、一部の親は、有償労働が自分にとって最善の選択肢なのかを検討するようになっている。

• 2020年10月に実施されたピュー・リサーチ・センターによる米国成人を対象とした調査を新たに分析したところ、こうした考え方の変化が明らかになった。

• この分析は性別によって選好がどう異なるかを示しており、例えば、有償労働を一切したくないと考える母親の数が増加している。

• 一方、父親では、最適な働き方に大きな変化は見られなかった。

新型コロナウイルスのパンデミックは、米国の学校や職場の運営に影響を及ぼしており、混乱の中で、一部の親は有償労働が自分にとって本当に機能しているのかに疑問を抱くようになった。本当に機能しているのか。

実際、2020年10月に実施されたピュー・リサーチ・センターによる米国成人を対象とした調査を新たに分析したところ、自分自身にとって最善の働き方は有償労働を一切しないことだと答えた母親の割合が増加していることが分かった。18歳未満の子どもを家庭に持つ母親のおよそ4分の1（27%）が2020年10月の調査でそう答えており、2019年夏の調査でそう答えた19%から増加している。2019年夏の調査。この期間に、フルタイムで働くことが最善だと答えた母親の割合は51%から44%に低下した一方、両方の調査において、パートタイムで働くことを希望すると答えた人はおよそ10人に3人だった。

パンデミック期間中、多くの母親が優先事項を変えた。Image: ピュー・リサーチ・センター

父親が考える最適な働き方について、大きな変化は見られなかった。2019年と2020年の調査のいずれにおいても、およそ10人中8人の父親がフルタイムで働くことを希望すると答えた。自分自身にとってパートタイムで働くことや、有償労働を一切しないことが最善だと答えた割合ははるかに小さかった。

有償労働を一切したくないと考える母親の割合が増加したのは、主に、調査時点で就業していなかった人々の希望が変化したことを反映している。2020年10月に就業していなかった母親のおよそ3分の2（65%）が、人生のその時点では有償労働をしないことが自分にとって最善の働き方だと答えており、2019年に同じ回答をした39%から増加した。

2020年に就業していなかった女性の65%が、パンデミック期間中はこれが自分にとって最善だと答えている。Image: ピュー・リサーチ・センター

パートタイムで働く母親のうち、その働き方が自分自身にとって最善だと答えた人の割合も大きく増加した。2020年10月には83%がこの働き方を希望すると答えており、2019年夏の54%から増加している。フルタイムで働く母親の間ではより緩やかな増加が見られたが、その多くは2019年の時点ですでにこの働き方が自分にとって最善だと答えていた（2019年は84%、2020年は91%）。

母親が自分自身にとって最善だと考える働き方に関する全体的な考え方には一部変化が見られるものの、同じ回答者の回答を時系列で追うと、異なる傾向が見えてくる。

見方の変化。Image: ピュー・リサーチ・センター

2019年と2020年の両方の調査で質問に答えた母親のうち、21%が、2020年の回答では2019年に理想とした以上に働く時間を減らしたい方向への変化を示した（フルタイムまたはパートタイムから有償労働を一切しないこと、またはフルタイムからパートタイムへの変化）。同時に、18%が、パンデミック以前に理想とした以上に働く時間を増やしたい方向への変化を示した（有償労働を一切しないことからフルタイムまたはパートタイムへ、またはパートタイムからフルタイムへの変化）。

両方の調査で質問に答えた父親の大多数（80%）は考えを変えなかったが、変化した人々の間では、労働時間を減らす方向への変化がより顕著だった。これらの父親のおよそ13%は、フルタイムまたはパートタイムの勤務を希望していた回答から有償労働を一切しないことへ変更した（このように回答したのは6%）か、フルタイム勤務からパートタイム勤務へ変更した（8%）。これらの父親のうち、2020年に理想とする状況として、2019年に理想とした以上に働くことを挙げたのはわずか7%だった。