米国では平均して、女性の収入は引き続き男性を下回っており、女性の年間収入は男性の82％にとどまる。
地域によって差はあるものの、若年労働者では男女間の賃金格差が小さいことが、ピュー・リサーチ・センターの調査で分かった。
米国の250都市のうち22都市では、30歳未満の女性の収入が男性の同年代の人々と同等か、それ以上だ。
しかし、歴史を振り返ると、女性は年齢を重ねるにつれて、男性との賃金の同等性を維持できていない。
米国の女性は引き続き男性より収入が少なく、平均でもその傾向にある。2019年の通年フルタイム労働者では、女性の年間賃金の中央値は男性の82％だった。
全国的に見ると、若年労働者の男女間賃金格差は小さいが、その幅は地域によって異なる。実際、米国の250の大都市圏のうち22地域では、30歳未満の女性の収入が男性の同年代の人々と同額か、それ以上だ。これは、国勢調査局のデータを新たに分析したピュー・リサーチ・センターの報告による。
若い女性の収入が若い男性に比べて特に高い都市には、ニューヨーク、ワシントンD.C.、ロサンゼルスの大都市圏が含まれる。通年フルタイム労働者の年間賃金の中央値で見ると、ニューヨークとワシントンの大都市圏では、若い女性の収入は若い男性の102％に当たる。ロサンゼルス・ロングビーチ・アナハイム大都市圏では、2019年、この年齢層の女性と男性の賃金の中央値は同額だった。（米国の250大都市圏の賃金と男女格差のデータは、こちらのGoogleスプレッドシートを参照。）
通年フルタイムで働く若い女性全体の約16％は、男性と賃金が同等かそれ以上となっている22の大都市圏に住んでいる。
若い女性の収入が若い男性の90～99％に当たる大都市圏は107地域ある。2019年には、通年フルタイムで働く若い女性のほぼ半数（47％）がこうした地域に住んでいた。
さらに103の大都市圏では、若い女性の収入は男性の80～89％に当たる。2019年、通年フルタイムで働く若い女性の17％がこれらの地域に住んでいた。
また、14の大都市圏では、2019年の若い女性の収入は男性の70～79％だった。これらの地域に住む若い女性労働者は約1％だった。
4つの大都市圏、すなわちオハイオ州マンスフィールド、テキサス州オデッサ、テキサス州ボーモント・ポートアーサー、インディアナ州エルクハート・ゴーシェンでは、30歳未満の女性の収入は男性の同年代の人々の67～69％に当たる。これらの地域に住む若い女性労働者は全体の0.3％を占める。（若い女性労働者の約19％は、賃金データがない大都市圏か、非大都市圏で働いている。）
地域別に見ると、中西部の大都市圏では若年労働者の男女間賃金格差が比較的大きい傾向にある。中西部の大都市圏で通年フルタイムで働く若い女性の収入は、男性の同年代の人々の約90％だ。これに対し、他の地域では若い女性の収入は若い男性の94％以上に当たる。
全国的に見ると、通年フルタイムで働く30歳未満の女性の収入は、中央値で同年代の男性と比べて1ドル当たり約93セントだ。こうした女性が年齢を重ねたとき、これまでの推移からは男性の同年代の人々とのこの水準の賃金の同等性を維持できない可能性がうかがえる。例えば2000年、通年フルタイムで働く16～29歳の女性の典型的な収入は、同年代の男性の88％だった。2019年には、この年齢層だった人々が35～48歳になり、女性の収入は平均して男性の同年代の人々の80％にとどまった。賃金の同等性は、労働市場に入ってから数年間で最も高くなる傾向がある。
労働経済学者は、通年フルタイム労働者の収入格差を調べることで、男女間のパートタイム雇用の違いや労働市場への関与の度合いを考慮に入れる。しかし、通年フルタイム労働者の間でも、男女で労働時間は異なる。30歳未満の男性の週労働時間は通常平均44時間であるのに対し、若い女性は42時間だ。
注：米国の250大都市圏の賃金と男女格差のデータは、こちらのGoogleスプレッドシートを参照。
