新しい仕事を始めることは、決して簡単ではありません。特に、初めての「実社会」での職であればなおさらです。最も自信に満ちた人でさえ、誤って上司を「ママ」と呼んでしまえば動揺するものです。二日酔いや遅刻といった明らかな失態は別として、リジー・ハートが所属する Graduate Recruitment Bureau で、彼女は最初の重要な5日間に好印象を与えるための上位8つの方法を紹介しています。
1. 全員に自己紹介する
それは非常に緊張する難関ですが、いったん自己紹介を始めると、「こんにちは、デイブです。マーケティング部に入ったばかりです。」といった言葉で会話を始めることが、ほぼ自然にできるようになるでしょう。営業部のアンナに14回自己紹介してしまうと、きっと少し気まずくなるでしょうが、入社して最初の週なのですから、笑い飛ばしてしまいましょう（ただし、視力検査を受けることも検討したほうがよいかもしれません）。
2. 頼りになるベテランの同僚を見つける
文字通りに「すがりつく」と受け取らないでください。すでに目に入る人全員、CEOの犬まで含めて自己紹介したのですから、「自分と気が合いそうな人」として目立つ人がいるはずです。その人を廊下で見つけ、昼休みを一緒に取る段取りを整え、あるいは単にお茶を入れてあげて……そこから魅力を発揮しましょう。その人が会社に太古の昔から在籍していれば、気恥ずかしい質問もその人にぶつけられますし、同僚の名前を把握するための個人的なリストの役目も果たしてくれるでしょう。
3. すべての誘いを受ける
平日のスケジュールは空けておき、新しい同僚と交流する機会があればすぐに応じられるようにしましょう。ちなみに、最初の週に気を持たせるような態度をとる必要はありません。同僚はまだあなたのことをよく知らないので、あなたと一緒に過ごしたいと実際に思うほどではないからです。そこで、金曜の夜に近所の店で数杯の飲み物を囲むなどして、理由を作ってあげましょう。
4. 最初に雇用主が気に入った資質を示す
面接で、雇用主はあなたのどんな点を気に入ったのでしょうか。経験、洞察力、経歴、あるいはユーモアのセンスであれ、初日からそれらの資質をしっかりと示しましょう。雇用主はやがて、あなたを採用したのが正しい判断だったと気づき、「口先だけで行動が伴わない」人ではないと理解するでしょう。
5. 飲み物をたくさん用意する
少し見下されているように聞こえるかもしれませんが、飲み物を用意する能力が高いと、すぐに注目を集めることができます。印象づけたい同僚たちが飲み物をどのように好むかをメモしておきましょう。必要な材料がどこにあるかを覚え、同僚たちの習慣を吸収しましょう。どの冷蔵庫を使うのか、何が共用なのか、小口現金はどこに保管されているのか、などです。
6. 上司と親しくなる
メールだけでなく、実際に出向いて自己紹介しましょう。雑談は今でも大切なので、週末はどうだったかを尋ねたり、飲み物を勧めたりして、体中のあらゆる内気な部分に抗いましょう。好印象を与える必要があり、またそうしたいと思っているのですから。
7. 自分の業績を記録する
自分の手柄を吹聴することをためらわないでください。「オタク」になって、達成したことや受けた賞賛をすべて書き留めましょう。このようなリストは人事考課の際に役立ちますし、気分が落ち込んだ日には「自慢リスト」を見返して、どれほど懸命に働いてきたかを思い出しましょう。
8. ソーシャルメディアのアカウントを更新する
Facebook、Twitter、LinkedInのプロフィールに新しい仕事を追記し、ついでに会社もフォローしましょう。これは新しい役職にどれほど意欲的かを示すことになり、ソーシャルメディアチームも喜ぶでしょう。ただし注意が必要です。新しい仕事と結びつけると、オンライン上のペルソナの下に際どい内容が現れた場合、あなた自身と新しい会社の両方が不利な立場に追い込まれかねません。
本記事は Business Insiderとの協力により掲載されています。掲載は、世界経済フォーラムによる見解の支持を意味するものではありません。
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執筆者：リジー・ハートは、サセックス大学の言語学部卒業生で、Graduate Recruitment Bureauの常勤マーケティング・アシスタントを務めるとともに、フリーランスの音楽ジャーナリストでもあります。
画像：フランスのパリ西部にある金融・ビジネス地区ラ・デファンスの遊歩道を歩くビジネスウーマン。 REUTERS/Gonzalo Fuentes
