誰もが就職面接で目立ちたいと思うものですが、目立つのは 良い 理由による場合に限りたいものです。
新たな調査によると、 OfficeTeamは、高度なスキルを持つ事務職専門家の人材紹介を手がける人材サービス会社ですが、応募者の中には、ばかげた失敗で最も印象に残る人もいるとのことです。
OfficeTeamは、米国とカナダの上級管理職600人以上に、見聞きしたことのある 最も恥ずかしい就職面接での失敗 について尋ねました。
寄せられた回答をいくつか紹介します。
1. 応募者が面接官を間違った名前で呼んだ。
2. ある求職者は、歯にレタスを挟んだまま到着した。
3. 面接を受けた女性は緊張のあまり、気を失いかけた。
4. 応募者は採用してもらおうと、歌と踊りを披露した。
5. ある人はペットの犬を連れてきた。
6. 女性が面接官から自分について少し話すよう求められたとき、何も言えなかった。
7. ある応募者は左右で違う靴を履いていた。
8. 応募者のズボンのファスナーが開いていた。
9. 面接中に、ある人が履歴書にうそを書いていたことが発覚した。
10. ある応募者は道に迷って遅刻したと言ったが、受付係はその人がコーヒーショップで時間をつぶしているのを見たと話した。
11. ある男性は、どの職種に応募したのか分かっていなかった。
もちろん、こうした失敗の中には避けられなかったものもありますが、準備不足や常識の欠如が原因と思われるものもあります。あるいは、緊張に負けてしまったのかもしれません。
恥ずかしい面接での失敗を避けるための、OfficeTeamによる8つのヒントを紹介します。
事前に調べる。 会社について調べ、雇用主をよく知る人に関連する質問をして、準備を整えましょう。そうすれば、採用担当者に、知識があり、その仕事に強い関心を持っていることを示せます。
模擬面接をする。 よくある質問や難しい質問への回答を練習して、自信を高めましょう。友人と模擬面接をするか、鏡の前で練習して録画してみてください。ただし、本番の面接で練習しすぎたような話し方にならないようにしましょう。
好印象を与える服装を。 会社について調べれば、社員が普段どのような服装で働いているかが分かるはずです。面接では、それより一段か二段、格式の高い服装を選びましょう。分からない場合はスーツを着用してください。また、細部にも気を配り、家を出る前に頭からつま先まで最終チェックをしましょう。
道順を確認する。 事前に雇用主のオフィスまでの道順を確認しましょう。余裕を持って出発すれば、面接前に緊張を落ち着かせ、交通渋滞などの遅延を心配せずに済みます。
正直に話す。 うそをついたり、事実を誇張したりすれば、たいていは見抜かれます。やめましょう。また、条件に合うようにうそをつかなければならないなら、そもそもその仕事は自分に合っていないのかもしれません。
話し方に気を配る。 ボディランゲージに注意し、会話の間ずっと積極的に関わりましょう。時間をかけて、十分な内容を含みつつ簡潔な回答をしてください。
配慮を忘れない。 以前の雇用主については外交的に話しましょう。過去の上司や同僚を批判しても、自分の印象を悪くするだけです。
ボディランゲージを意識する。 姿勢や握手、表情がどのようなメッセージを伝えているか考えましょう。相手と目を合わせることも忘れずに。
「面接は緊張するものですが、求職者と採用担当者が適切に準備すれば、より円滑に進めることができます」と、OfficeTeamのエグゼクティブディレクター、Robert Hosking氏はプレスリリースで述べています。「面接での失敗は恥ずかしいものかもしれませんが、すぐに立て直せる候補者なら、気まずい瞬間をかえって自分をアピールする機会に変えられることもあります。」
OfficeTeamは、面接で恥ずかしい失敗をしたときに立て直すための6つのヒントも紹介しています。
ひと呼吸置く。 気持ちを落ち着け、誰でも失敗することを思い出しましょう。立て直す力が雇用主に好印象を与えるかもしれません。
引きずらない。 いつまでも気にしていると、失敗にさらに注目を集めてしまいます。そうではなく、面接の残りの時間は 最善を尽くすこと に集中しましょう。コーヒーをこぼすといった軽い失敗なら、一緒に笑い飛ばせるかもしれません。
前向きでいる。 面接がうまくいっていないと感じても、楽観的な姿勢を保ちましょう。調査で得た会社についての追加知識を示す機会を探してください。
自分が提供できるものに集中する。 自分のスキルや経験を強調し、それらが会社にどのような利益をもたらすかを伝えて、話の流れを立て直しましょう。
前向きな形で締めくくる。 採用される見込みはないと確信していても、面接後には必ずお礼状を送りましょう。自分を売り込むもう一つの機会になります。面接中に回答をうまくまとめられなかった場合、面接を終える前に修正していなければ、お礼状で回答を改めて取り上げたり、明確にしたりできます。
早合点しない。 失敗のせいで 仕事を逃したと思うかもしれませんが、採用担当者は同じように考えていない可能性があります。自分のパフォーマンスに対しては、誰もが最も厳しい批評家になりがちです。
この記事は、 Business Insider との協力により掲載されています。掲載は、世界経済フォーラムが見解を支持していることを意味するものではありません。
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著者：Jacquelyn Smith氏は、2014年2月にBusiness Insiderのキャリア担当編集者に就任しました。
画像：2008年12月5日、マドリード中心部にあるHaysのオフィスで、Hays Recruitment ConsultancyのセクションマネージャーIgnacio Ramos氏がVicente Balmaseda氏の面接を行う。Balmaseda。ロイター／Susana Vera。
