CFOの役割には、高度な財務の理解が求められる。優れたCFOは、会社の貸借対照表の細部まで把握しなければならず、さまざまな階層の管理職に対して、会社の財務状況と必要事項を的確に説明できなければならない。
財務報告や、資金が社内でどのように動いているかについての確かな理解はCFOの職務にとって極めて重要だが、専門家がそれ以上に重要と見なす財務以外の資質が一つある。それは、組織、パートナー、顧客に対して誠実であることだ。
2013年の 調査 （American Society of Association Executives）で、全米ビジネス担当者協会（National Business Officers Association）の専務理事であるジェフリー・シールズ（Jeffrey Shields）氏は、「何よりもまず、CFOは信頼でき、知識豊富な人物と見なされなければならない」と述べた。
シールズ氏の見解は、ニューヨーク州公認会計士協会（New York State Society of Certified Public Accountants）の専務理事であるジョアン・S・バリー（Joanne S. Barry）氏も支持している。同氏は、「誠実さと高潔さは、CFOの中核に据えられなければならない」と語った。
誠実さと高潔さは、10年以上にわたり従業員の主要な関心事であり続けている。2003年にはCFO誌が 500人以上の従業員を対象に調査を実施し、回答者の24%が、経営幹部層のリーダーに期待する最も重要な資質として誠実さを挙げた。
その4年後、 Robert Half Management Resources は、米国のCFO 1,400人を対象に調査を実施し、ビジネスリーダーにとって最も重要な資質について尋ねた。約3分の1（31%）の回答者が、「integrity/honest（誠実性・正直さ）」が最も重要な資質だと答えた。誠実さと高潔さは、27%の回答者が選んだ経験やコミュニケーション能力を上回った。
「過去の歴史は、資産の管理から人の管理に至るまで、ビジネスのあらゆる側面において誠実さが重要であることを示してきた」と、Robert Half Management Resourcesの専務理事であるPaul McDonald氏は述べた。「ここ最近の企業不祥事は、健全なコーポレートガバナンスの実践と財務報告の透明性の必要性を浮き彫りにした。」
The Overture Groupは、CFOと直接協働するエグゼクティブ層向けの人材紹介会社であり、雇用主がCFOに求める資質の上位10項目を一覧にまとめた。とりわけ企業は、CFOには「正直で、信頼でき、誠実さの高い人物」であることが不可欠だと述べた。
将来のCFOは 、分析、ビッグデータ、その他さまざまな財務スキルに関する高度な理解が求められると見込まれているが、その人格と価値観も同様に重要と見なされるだろう。
本記事は、 Business Insiderとの協力により掲載されたものです。掲載は、世界経済フォーラムによる見解への支持を意味するものではありません。
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著者：James Kosurは、Business InsiderのCスイート担当編集者です。
画像：香港の中央金融地区付近で、無人の通りを歩く男性。REUTERS/Carlos Barria.
