近年、中東・北アフリカにおける企業取引の透明性の欠如について、多くの議論がなされているようです。この地域の汚職防止の取り組みの現状に関する否定的なニュースとは対照的に、私はその前向きな側面に目を向けたいと考えています。実際、この地域の企業が、公共・民間を問わず他の組織にとって、公開的で透明性が高く、誠実な行動をとるためのお手本となっている様子を目にしています。
企業は経験を通じて多くを学びます。一部の国では汚職防止法がより厳格で、適用範囲も広いことは、私たち誰もが知っています。また、他の国では、賄賂や不適切な支払いを行わずに事業を行うことがより困難であることも、私たちは知っています。企業はこうした課題に対応するため、社内のコンプライアンス・プログラムを策定しています。これにより、多様な環境においても事業を発展させ続けると同時に、クリーンで倫理的な慎業を実践することができます。
当社のコンプライアンス・プログラムは、他者にとっての教訓となり得ます。国際取引における强要や不正な働きかけに抵抗するための手続き、公正な贈答品および接待に関するガイドラインの策定、従業員向けの研修プログラムの提供、そして実効性のある第三者デューデリジェンスの実施について、当社の取り組みを共有することで、率先垂範することができます。この分野に新たに取り組む他者に対しても、その歩みを容易にするため、助言や指針を提供することができます。
テクノロジーは、このプロセスをより効率的にすることができます。企業倫理規程をオンラインで公開するだけで、企業は単にステークホルダーに自社の価値観を伝えるにとどまりません。倫理的な事業慣行の重要性に関する明確なメッセージを発信することにもなり、それは他の企業によって採用・実施され得るものであり、その数は急速に指数関数的に増加し得ます。
SABICなどの企業は、世界経済フォーラムの 汚職防止パートナーシップ・イニシアチブ（Partnering Against Corruption Initiative）を通じて、この課題に取り組んでいます。 中東・北アフリカに関する世界経済フォーラムにおいて、 私たちは、良い面も悪い面も含めた経験を同業者と共有し、地域の他の関係者を支援するための具体的かつ実践的な方法を提供する予定です。それにより、共に全体の基準を引き上げることができます。
執筆者：モハメッド・H・アル・マディ氏は、サウジ基礎産業公社（SABIC）の副会長兼最高経営責任者です。
画像：橋を渡る男性の姿（REUTERS/Jumana El Heloueh）
