アフリカにとって多様性こそが強み

アフリカにとって多様性こそが強み
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アフリカは54か国から成り、それぞれが独自の課題と機会を抱えているものの、多くのアフリカ経済は採掘産業への依存度が高い。そのため、商品価格が変動すると、経済が打撃を受けやすくなっている。しかし、これらの採掘産業では多角化が根付きつつある。2012年のアーンスト・アンド・ヤングによるアフリカの投資魅力度調査では、2003年から2011年にかけてアフリカの製造業に投下された対内直接投資資本の64%が、採掘部門における加工・精製型の事業に向けられたことが示された。これにより、アフリカ経済は天然資源からより大きな価値を引き出し、商品価格の変動を緩和できるようになっている。

多くのアフリカ諸国は、鉱物の採掘への過度な依存から脱却すべく積極的に取り組んでいる。例えばケニアは、ICT分野の発展を推進している。大陸全体としては、過去100年にわたり、この種の多角化に十分な重点が置かれてこなかった。

民間企業も、この意味での経済の多角化を支援することができる。例えばアンゴラでは、私が運営するビジネスインキュベーターが大手石油会社から資金提供を受けている。顧客からのインキュベーターの任務は、石油産業と関係のない起業家を育成することであり、それによって顧客の事業を超えても地域社会が持続可能となるようにしている。

次に取り上げるべき多角化のレベルは、職場におけるジェンダーの多様性である。南アフリカ(この点でアフリカで最も発展した経済の一つ)では、ジェンダー平等委員会の声明により、企業の取締役の16.6%、会長のわずか6%しか女性が占めていないことが示された。この嘆かわしい状況により、アフリカ経済は、多様なリーダー人材の確保が企業にもたらす具体的な利益を享受できずにいる。

最後に、アフリカ全域で社会的対立を招いている不平等への対処という課題がある。南アフリカは、広範な黒人経済力強化(B-BBEE)を通じて、この点における多角化に取り組んでいる。2014年以降、B-BBEE法制により、企業はサプライチェーンの人種構成を人口構成を反映したものへと多様化するよう迫られ、歴史的に不利な立場に置かれてきた事業主への富の再分配を後押しすることになる。

多角化のこうした多様な側面はいずれも、明確な視野に基づく政策が持続可能な経済成長につながり、アフリカがこれまで想像もされなかった可能性を実現する一助となり得る分野である。

著者:Allon Raizは、Raizcorpの最高経営責任者(CEO)である

画像:セネガルのコールセンターで働く女性たち REUTERS/Finbarr O’Reilly

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