南アジアでは急速な経済成長が続いているものの、この地域の労働者の大多数は、労働生産性が低く、社会保障も不十分なインフォーマル経済で低賃金の仕事に就いている。実際、インドの労働に関する新たな 報告書 は、ニューデリーの 人間開発研究所 （IHD）によるもので、1日2ドルの貧困ラインを下回る生活を送る労働者は2億7,600万人に上り、経済成長とともに彼らの交渉力は低下したと推計している。
この地域でより良い雇用を創出するには、何ができるだろうか。IHDの教授、プリート・ルスタギ氏は、鍵となるのは人的能力の質を高めることであり、とりわけ教育や技能訓練の改善を通じて実現できると論じる。経済ブームの恩恵から取り残された女性の雇用機会については、衣料品産業が南アジアの女性にとって有益な役割を果たしてきたと指摘する一方、今後数年間、この地域は世界的な競争の激化に対処しなければならないと述べる。また女性は、成長が続くサービス部門にも目を向けるべきだという。同部門には、医療、教育、エンターテインメント、ホテル、ITなどの分野で雇用が生まれる可能性がある。
IHDは、国際労働機関（ILO）および国連アジア太平洋経済社会委員会の支援を受け、南アジア労働・雇用ネットワーク（SARNET）を主導している。
この記事は最初に 世界銀行ブログ
著者：プリート・ルスタギ氏は、インド・ニューデリーにある 人間開発研究所 （IHD）の教授。
画像：2014年4月11日、コルカタの古着市場で、インド共産党マルクス主義派（CPI-M）の党のシンボルを描いた落書きの前に、衣類の詰まった袋に座る子ども。ロイター。
