アマンダ・ブラン氏によると、気候変動がもたらす経済的影響を和らげるため、多国間機関の要職に就く女性を増やすべきだ。
ブラン氏は英国の保険会社アビバの最高経営責任者であり、気候変動対策グループの議長を務める。
同グループは、気候変動が女性に及ぼす影響についての報告書を発表した。
気候変動によって避難を余儀なくされる人々の約80％は女性だ。
IMFと世界銀行の理事会で女性が占める割合は、わずか19％だ。
英国の保険会社アビバの最高経営責任者で、気候変動対策グループの議長を務めるアマンダ・ブラン氏は、気候変動がもたらす経済的影響を和らげるため、多国間機関の要職に就く女性を増やすべきだと述べた。
ブラン氏と「金融分野の気候変動対策グループ」の他の幹部らは、気候変動関連の資金を提供する組織でジェンダーバランスを改善するための提言を、11月3日にスコットランドのグラスゴーで開催されるCOP26で発表する。
同グループは、気候関連の投資判断に役立てるため、ジェンダーに関するデータや指標を報告する世界共通の枠組みも求めている。
ブラン氏は月曜日遅くに行われたロイターとのインタビューで、気候変動によって避難を余儀なくされる人々の約80％は女性だが、国際通貨基金（IMF）と世界銀行の理事会メンバーのうち女性はわずか19％だと述べた。
「女性が人口の51％を占めるなら、その割合が19％を上回るべきだと期待するのは、そんなに無理なことでしょうか」と、英国の「女性の金融分野参画憲章」の推進責任者も務めるブラン氏は述べた。
「確かな代表性を確保し、議論の場で十分に意見を反映させるには、30～40％に近い割合を目指す必要があります」
「金融分野の気候変動対策グループ」の他のメンバーには、イングランド銀行の執行役員サラ・ブリーデン氏、世界銀行の上級顧問イリーナ・ガプラニャン氏、ナットウエストの最高経営責任者アリソン・ローズ氏、WWF英国の最高経営責任者タニヤ・スティール氏がいる。
同グループは、女性が金融サービスを利用しやすくすることや、各国政府の気候変動計画におけるジェンダー平等の実現も求めている。
ロイターが入手した、11月2日に公表予定の同グループの報告書は、タンザニアのムグワセ村でトウモロコシ、葉物野菜、タマネギ、トマトを栽培する7人の子どもの母親、ナフィカさんの事例を取り上げている。
過去3年間で深刻化した干ばつの時期には、収穫量が最大90％減少し、家族の生計が脅かされる。
「開発途上国では、女性は家計を支える役割を担うことが多く、フルタイムで働きながら家族を育てています……そして通常、農業や食料生産にも従事しています。気候変動の影響が及ぶと、こうした分野は非常に深刻な打撃を受けます」とブラン氏は述べた。
