データ出典：Open for Business City Ratings、3大陸にまたがる149都市を対象とした調査で、包摂性が都市に競争上の優位性をもたらすことが示されています。
包括的な都市は、人的資本、イノベーション、起業のいずれにおいても一貫して優れた成果を上げています。
経済の不確実性や技術的な破壊に直面する都市のリーダーにとって、今後の道筋として求められるのは、包摂を中核的な経済開発戦略に組み込むことです。
相互につながった今日の世界において、都市は世界経済成長の礎であり、世界のGDPの60%超を生み出しています。世界経済フォーラムの2025年5月のチーフ・エコノミスト・アウトルックは経済の変動性の高まりを示しており、都市は重大な問いに直面しています。すなわち、不断の混乱の時代において、どうすればレジリエンスを構築できるのか、という問いです。
その答えの一つは、経済的レジリエンスを支える強力でありながら見過ごされがちな要因、すなわち包摂性にあります。
競争優位としての包摂性
最新データは、Open for Business City Ratings、3大陸にまたがる149都市を対象とし、包摂性は単なる社会的な善ではなく、競争上の優位性であることを示しています。
包括的な都市は、人的資本、イノベーション、起業のいずれにおいても一貫して優れた成果を上げています。
• 人的資本が競争力の源泉：LGBTQ+の包摂性で上位四分位に入る都市は、下位四分位の都市に比べ、人的資本の成果が4倍強いことが示されています。生活の質、大学生の誘致、教育到達度、トップレベルの教育機関の集積において優れています。
• イノベーションと起業は、包摂的な環境で活発になる：包括的な都市は、イノベーション指標で2倍、起業で2.5倍高い数値を示し、多様な視点が画期的な思考や事業創出を促すダイナミックなエコシステムを生み出しています。
• 人材戦略としての包摂性：こうした中で、2030年までに1億7,000万件の新規雇用が見込まれ、現在の職務の22%が破壊され、主要スキルの39%が変化する一方で、LGBTQ+の包摂を進める都市は、変革を乗り切るために必要な多様な人材を惹きつけ、つなぎとめる上でより有利な立場にあります。
技術的な破壊を機会に変える
これらの恩恵を守るためには、リーダーは、十分に代表されていない集団に影響を与える新たな力学を予測する必要があります。
AIは経済環境を再構築しており、労働市場の結果において新たな格差を生むリスクがあります。例えば女性は、STEM職では過小に代表されていますが、STEMの指導的立場ではその代表性がさらに低下しており、この傾向は生成AI（GenAI）の登場によって悪化するおそれがあります。STEM職における女性の「ドロップ・トゥ・ザ・トップ」は急峻で、初級のSTEM職では30%をわずかに下回る代表性が、C-suiteでは12%まで低下しており、人材パイプラインの中で多くの女性人材が失われていることを示唆しています。GenAIの急速な普及は既存の職務の分離をさらに強めています。現在、破壊されつつある職務に就く女性は33.7%で、男性は25.5%です。同時に、補完されつつある職務に就く女性は20.5%にすぎず、男性では24.1%です。
LGBTQIの人々に対する排除と偏見は、人材の一部しか活用しないAI変革によって生じる経済的損失をさらに拡大させます。
21世紀はすべてが変わる時代です。ロボティクス、デジタル化、人工知能、ソーシャルメディアを組み合わせた第四次産業革命は、まさに革命的な局面を表しています。しかし、技術は単独では大きな意味を持ちません。経済的成功は、根本的にそれを使う人々にかかっています。
—ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
このインサイトは、都市がAIの二面性に向き合う中でとりわけ重要になります。AIは大幅なGDP成長をもたらす一方で、雇用を奪ったり社会的地位を低下させたりする可能性があるからです。こうした文脈において、人間の潜在能力を最大限に引き出すことが決定的に重要になります。
どの企業、都市、国においても経済的成功のための標語は、「適切な人材、適切な仕事、適切な時期」です。包括的な環境は、人材プールを数の上で広げるだけでなく、パフォーマンスを質的に高めます。
—ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
世界経済フォーラムは、職場の公平性をどのように推進していますか？
『Future of Jobs Report』（2023年版）では、調査対象企業の75%が今後5年以内にAI、ビッグデータ、クラウド技術を導入する見込みであることが分かりました。
新しい経済と社会のためのセンターは、リーダーが新技術の導入と有効性、ならびにその活用に向けた労働力の準備状況について知見を共有するためのプラットフォームを提供しています。当センターの取り組みには、成長、雇用、スキル、公平性、リスクに関する知見の創出と対話が含まれます。
当センターの影響について詳しくはこちら：
ジェンダー・パリティ：2006年以降、私たちは毎年ジェンダー・パリティの現状と推移を測定し、101の経済圏で、ジェンダー格差を縮小するために最も効果的な政策を特定できるよう意思決定者を支援してきました。その中でチリでは、ジェンダー・パリティ・アクセラレーターの設立を支援し、72万8,000人の女性に恩恵をもたらしました。参加企業では、ジェンダー格差を37%縮小しました。
リスキリング革命：パートナーとともに、世界の労働力が将来にわたってキャリアを確かなものにできるよう支援しています。350以上の組織と協力して、10億人に、2030年までにより良い教育、スキル、経済機会を提供する取り組みを進めています。
障害者の包摂：Valuable500と連携し、障害者の包摂に取り組むCEOの世界最大のネットワークと協働しており、障害者の包摂のギャップを解消することに努めています。加盟企業は、デジタル・アクセシビリティのベストプラクティスの導入を進め、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの戦略に障害を含めることで前進しています。
人種的公正：私たちは、55の組織から成る世界的な連合と協働し、13業界にわたって、十分に代表されていない人種的・民族的背景を持つ専門職のために、公平で公正な職場づくりに取り組んでいます。
当センターの影響について詳しく知りたい、または参加したい場合は、お問い合わせ。
好循環とそのリスク
Open for Business City Ratings 2025のデータは、相互に強化し合う力学を明らかにしています。包括的な都市は多様な人材を惹きつけ、イノベーションを育み、経済パフォーマンスを高めます。この改善された地位は、包摂的な政策へのさらなる投資を可能にし、時間の経過とともに競争優位を積み重ねていく好循環を生み出します。
しかし、この好循環には分断を生むリスクもあります。包括的な都市が経済面で優位に立つにつれ、包摂性の低い地域は相対的な衰退に直面するかもしれず、包摂性を実現することがさらに困難になる可能性があります。包括的な都市と非包括的な都市の間の格差は自己強化的になるおそれがあり、経済的成功は多様性を受け入れる都市に集中していくおそれがあります。
こうした分断は、構造変化の時期には特に大きなリスクを伴う場合があります。LGBTQ+コミュニティは、近年、平等に向けた前進を遂げてきましたが、例えば、他の人々が変化に脅威を感じたときに標的にされる可能性があります。ドノバン氏が警告するように、この力学は、経済的に最も有益なときにこそ、包摂をより困難にしかねません。
都市のリーダーに求められる戦略的要請
Z世代の成人のうち17%がLGBTQ+と自認している中で、包摂を無視する都市は、労働者、消費者、イノベーターの世代全体を失うリスクにさらされています。近年の調査では、求職者は、自分らしくいられる組織をますます選んでいます、一方で若手の専門職は、LGBTQ+の包摂を、より広範な社会的価値観や生活の質の指標とみなしています。
経済の不確実性や技術的な破壊に直面する都市のリーダーにとって、今後の道筋として求められるのは、包摂を中核的な経済開発戦略に組み込むことです。これは、多様性を社会的目標として見るだけでなく、長期的な繁栄に不可欠な戦略的な経済ドライバーとして認識することを意味します。
職場でクローゼットにこもったことがある人なら、本当の自分を隠すことがどれほど疲れるか分かるでしょう。「ストレートの人」を演じることにエネルギーを費やしていれば、職場で最高のパフォーマンスを発揮するのは難しいのです。
—ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
ポール・ドノバン、UBSチーフ・エコノミスト
貿易摩擦や技術による雇用の喪失から、スキル不足や競争圧力に至るまで、私たちの経済はかつてない課題に直面しており、都市は人間の潜在能力を無駄にする余裕はありません。データは明らかです。包括的な都市は、より良い社会を築くだけでなく、より強靭で革新的かつ繁栄した経済を築いているのです。
