世界中の女性起業家は、主たる育児の担い手でなければならないとする社会規範によって制約を受けている。
新たな調査によると、ビジネスで成功している女性は、家庭内で妨害を受けたり、さらには暴力に直面したりすることがある。
女性のビジネスを後押しするには、非政府組織や金融機関がジェンダー規範に挑まなければならない。
パキスタン、ペルー、ベトナムで実施されたCAREの「Ignite」プログラムに関する新たな調査により、女性の職業上の志を、女性が主たる育児の担い手であり、男性が稼ぎ手であるべきだという根強い思い込みがいかに制限しているかが明らかになった。主な調査結果は以下のとおりである。
- ベトナムでは、事業を営む女性は、事業運営の重圧があるにもかかわらず主たる育児の担い手であるべきだという意見に、男性の80%、女性の60%が同意した。
- ペルーでは、インタビューに応じた女性の80%が、育児の担い手として、伝統的なジェンダーの役割や、家族や社会からの期待と圧力に縛られていると回答した。
- パキスタンでは、女性起業家の収入が夫の収入を上回った場合、家族が反対するだろうと回答者の76%が感じていた。
最も憂慮すべき調査結果の一つは、女性起業家が成功し始めると、男性の家族から妨害を受けることがあり、時には暴力やセクシャル・ハラスメントに至る場合さえあるということだった。
パキスタンでは、女性たちから、男性の家族より多く稼ぎ始めると、家事の負担が過重になり、事業の縮小や、さらには廃業を余儀なくされるという声が寄せられた。男性の家族を伴わずに事業のために外出する女性起業家は、道徳心が低いとみなされ、仕事上の取り決めと引き換えに、嫌がらせや性的な要求を受けることがある。ペルーでは、インタビューに応じた女性起業家の100%が、身近な環境で暴力の事例を目にしたか、耳にしたことがあると答えた。他の調査ではペルーにおけるジェンダーに基づく暴力のコストが推計されており、女性の零細事業主は年間約9,000ドルを失い、GDPの5.72%の損失を生じさせているとされている。
女性に過度な期待を寄せているのは男性だけではない。女性自身や、女性の家族もそうである。ベトナムでは、義母が育児に関する規範の強硬な推進者であることが明らかになり、男性が女性より多く育児を担うことに最も反対するのは義母であった。パキスタンでは、主に夫の母親と姉妹が、女性に対して、家にいて子どもと家事の世話をするよう、また男性が主たる稼ぎ手となるよう強く求めている。
私は15年間金融包摂の分野で仕事をしてきたが、女性がビジネスを成長させるために、より良い金融へのアクセスを得られるよう支援する素晴らしい取り組みを数多く見てきた。しかし、女性起業家の足かせとなっている根深いジェンダー規範を理解し、それに対処しようとする取り組みはごくわずかである。女性が直面する最大の課題の一つは時間の貧困であり、これは育児や家事と深く結びついた状況である。確かに、ジェンダー規範を変えることは容易ではなく、長期的な取り組みを必要とし、必ずしも短期的な成果をもたらすとは限らない。しかし、だからといって、取り組みを止めてはならない。CAREは、家族と直接向き合うことが変革をもたらし得ると考えている。それにより、女性が事業に充てられる時間と意思決定力の両方が高まるからだ。
初めて、夫が私の仕事と、社会やコミュニティへの私の貢献を認めてくれました。それ以来、夫は子どもの世話や家事を本当に手伝ってくれています。今では、仕事でずっと多くの出張ができるようになりました。
Thu、起業家、ベトナム
ベトナムで、私は最近、有機農業ネットワークと自身の食品事業を営む女性、Thuと会いました。彼女は、夫からの支えが不足していることに本当に苦労しており、それが結婚生活と事業に影響していると話してくれました。家庭での責任の分担を促す、女性起業家とその家族向けのイベントを開催した後、彼女は変化を実感したと語り、次のように述べました。「その日、初めて、夫が私の仕事と、社会やコミュニティへの私の貢献を認めてくれたのです。それ以来、夫は子どもの世話や家事を本当に手伝ってくれています。今では、仕事でずっと多くの出張ができるようになりました。」
広範囲にわたるソーシャルメディアキャンペーンと対面式のワークショップを組み合わせることで、CAREは小さな変化を見始めています。3か国すべてで、男女のロールモデルを起用したメディアキャンペーンが行われ、家庭における責任の分担が示されるとともに、女性起業家の成長と成功が当たり前のものとして受け止められるようになってきています。こうしたキャンペーンにより、女性起業家に対する広範な評価も生まれています。
金融包摂に取り組む非政府組織や金融機関に向けた私のメッセージは明確です。
- 設計 包括的なプログラムを、女性起業家向けに設計してください。その中には、制限的なジェンダー規範への対処を含めてください。
- 次のようなプログラムを設計してください。その利点を推進する家庭における責任の分担と、女性起業家の経済的貢献の利点を推進するプログラムです。
- データを収集してくださいジェンダーに基づく役割に関する認識や期待が、女性が主導する企業の成長にとってどのような障壁となっているかに関するデータを収集してください。
- 擁護してください 女性起業家が直面する特有の課題に対応する政策を提唱してください。
- 女性への投資は、常に リターンをもたらします。
本調査を実施したことを受け、当社はプログラムの内容も変更しています。女性とその家族だけでなく、金融パートナーに向けた新たな研修も開発しています。また、家庭における責任の分担と、女性の経済的・デジタル的な自立を推進し、当たり前のものとするためのキャンペーンやアウトリーチ活動も引き続き実施していきます。
世界経済フォーラムは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンについて何に取り組んでいるのか？
ニューエコノミー・社会センターは、経済と技術の変化が雇用、スキル、機会をどのように再構築しているかを理解できるよう、リーダーをつなげています。
センターは、共有された知見と協働を通じて、パートナーが、移行期にある人々と社会を支える包摂的な経済モデルを探求できるようにしています。
女性起業家の足かせとなっている障壁を調査し、現地のパートナーと緊密に連携してそれらの障壁を取り除くことで、CAREは、事業の成長を目指す女性起業家のための新たな機会を創出しています。
Igniteプログラムはパンデミックのさなかに始動したにもかかわらず、女性起業家向けに1億1,500万ドルの融資資本を引き出しており、これはマスターカード包摂的成長センターが提供した当初のプログラム資金の22倍にあたります。Igniteの参加者の83%が、本プログラムにより事業売上の増加につながり、財務的な回復力の構築に役立ったと伝えてくれています。
女性とその支援ネットワークとともに取り組むことで、家庭における責任の分担の重要性を誰もが認識し、女性起業家が家族、コミュニティ、経済に果たしている多大な貢献を評価してほしいと私たちは考えています。
