2019年以来、回復していない業務スキルとは
現代のテクノロジーや生産性ツールの利用が前例のないほど容易であるにも関わらず、組織全体で疲弊の兆候が見られます。現場の従業員は仕事への意欲を失い、管理職は意思決定に追われ、上級リーダーは権限を持つ直属部下たちが大胆な選択をためらう様子に頭を悩ませています。人々はこうしたヒューマン・スキルの弱さを嘆きますが、直感を裏付けるデータや変革の根拠を提示できていません。
現代のテクノロジーや生産性ツールの利用が前例のないほど容易であるにも関わらず、組織全体で疲弊の兆候が見られます。現場の従業員は仕事への意欲を失い、管理職は意思決定に追われ、上級リーダーは権限を持つ直属部下たちが大胆な選択をためらう様子に頭を悩ませています。人々はこうしたヒューマン・スキルの弱さを嘆きますが、直感を裏付けるデータや変革の根拠を提示できていません。
Despite unprecedented access to modern technology and productivity tools, we see signs of strain across organizations: individual contributors seem disengaged, managers are overwhelmed wi...
