AIと雇用シリーズ：リスキリングの「混沌とした途中段階」とスキルのミスマッチの解消

新たな調査によると、多くの労働市場が人材不足ではなく、スキルのミスマッチに直面しています。AIによる変革の「混沌とした中間期」において、このミスマッチは、未来に対応したチームを構築しようとするリーダー、労働者、採用担当マネジャーにとって、ますます無視しにくいものになるでしょう。競争力を保つために、企業は従来の学位よりも、急速に変化する役割が求めるものに労働者の能力が見合っていることを確かにするスキルに基づく採用に注力する必要があるでしょう。今回のエピソードでは、非営利団体Jobs for the FutureのCEOであるMaria Flynnが、過去のために設計された教育と労働力の仕組みが、労働者の訓練、評価、試験の方法の変更を必要とするAI時代の仕事の変化に、なぜ対応しきれずにいるのかを解説します。