AI時代にスキルを高めることは不可欠です。そのためには個人のスキルと可能性を深く理解する必要がありますが、データによると、リーダーは自分の能力を大幅に過大評価し、チームが発揮できる力を見誤ることがあります。スキル測定プラットフォームWorkeraのCEO、キアン・カタンフォルーシュが、こうした隔たりを埋め、変化するニーズに対応していくために必要なこと、そして今後の展望を語ります。AIがメンタリングをどう変えるのか、そして人間(機械ではなく)が別の人間の能力を評価することが、いつか倫理に反するようになるかもしれない理由など、未来の姿を垣間見せます。また、AIへの指示が、人間をマネジメントする際にリーダーの依頼を明確にするのにどう役立つか、自身の評価経験が重要なリーダーシップスキルの向上にどう役立ったか、戦争ゲームから戦略的思考について何を学んだかについても掘り下げます。
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