継続的な学びを通じて
共に学び合い、多様な視点と実践的な協働を通じて成長できる環境に加わりましょう。
世界経済フォーラムでは、専用のラーニングおよびリーダーシッププログラムを通じて、適応力と批判的思考の涵養を図り、複雑なグローバル課題に対する共通の解決策に実質的に貢献できる力を育みます。2024～2025年には、人材育成に250万スイスフラン超を投資しており、個人および専門性の成長に対する強いコミットメントを示しています。
私たちの組織文化は、自己認識（セルフアウェアネス）に基づいたリーダーシップモデルに根ざしています。これにより、成果の創出、協働の強化、変革の推進、そして他者へのインスピレーションを可能にするリーダーシップを組織の力としています。
世界刑事フォーラムでは、すべての役割がグローバルな進展に貢献しています。継続的な学びと多様な視点の尊重を通じて前進し、パートナーとともに持続的なインパクトを生み出す解決策の形成を推進しています。
私たちの文化と価値観
世界介在フォーラムにおいては、価値観が組織のあり方と行動の基盤を規定しています。これらは、信頼に基づく協働の文化を形づくり、意思決定の指針となり、世界中のパートナーとの連携を通じて、意義ある持続的なインパクトの創出を支えています。私たちは、これらの価値観を日々実践しながら、組織文化のさらなる強化に取り組んでいます。
私たちは、一人ひとりが尊厳を持って接せられるインクルーシブな環境を育みます。すべての役割と背景にわたる多様な意見、視点、協力を大切にします。
私たちは、すべての活動において誠実さ、透明性、説明責任を堅持します。また、信頼に基づいた関係を築き、信頼されるパートナーとしての役割を強化します。
私たちは、事実に基づくオープンなプラットフォームを提供し、多様な声が建設的に関与できる環境を整えています。また、個別の利害ではなく、ミッションに基づいた意思決定を促進します。
私たちは、あらゆるステークホルダーと対等な立場で関わり、短期的な圧力に左右されることなく行動します。それにより、長期的な視点を維持し、信頼性を確保しています。
私たちは、イノベーションと創造性を原動力に、高い基準を掲げて業務に取り組んでいます。また、パートナーやコミュニティに対して意義ある成果を創出することに注力しています。
行動指針
これらの価値観へのコミットメントは、日々の業務の中に組み込まれており、グローバルかつシステムレベルの変革を推進するための行動様式と能力を定めた「リーダーシップ・モデル」によって支えられています。
自己認識は、信頼と誠実さに基づく関係構築に不可欠です。自らの感情、価値観、信念、行動を理解するとともに、他者からどのように認識されているかに意識を向けることを意味します。
尊重と誠実さを体現する模範として行動し、フォーラムのミッションのもとに人々を鼓舞します。また、包摂的な文化を育み、将来のニーズに対応できる人材を育成するとともに、メンバーのウェルビーイングを確保しながら、高い成果を生み出すチームを構築します。
フィードバックを率直に受け止め行動に反映することで責任を果たし、明確な目標のもと卓越性を追求します。対立には迅速かつ敬意をもって対応し、不確実性には柔軟に対処するとともに、組織の優先事項に沿った部門横断のシナジーを促進します。
ステークホルダー間の相互理解を深めることで連携を構築・強化し、情報を明確かつ適時に共有します。誠実さと共感をもって建設的にコミュニケーションを行い、多様な声を尊重しながら包摂的に関与します。
高いインパクトを持つアイデアを見極め、価値提案として明確に示すことで戦略的思考を発揮します。トレンドや変化する環境を捉えたグローバルな視点を維持し、好奇心と継続的な学習を促し、多様な発想と実験を受け入れる環境を醸成します。
コミットメント
私たちは、報酬と従業員支援において包括的なアプローチを採用し、キャリアのあらゆる段階において皆さまを支えます。競争力のある報酬体系に加え、充実した福利厚生および最先端の従業員支援プログラムを提供しています。
競争力のある報酬
世界経済フォーラムは、年金制度、傷害保険、疾病による所得損失への補償など、各拠点における法定福利の遵守に加え、優秀な人材の確保と維持において競争力のある報酬が重要であると認識しています。すべての拠点において、市場水準に基づく給与および各種手当（グローバル・ラーニング・アワードを含む）を提供しています。
柔軟な休暇制度
世界経済フォーラムはワークライフバランスを重視し、すべての拠点で充実した休暇制度を整えています。年次有給休暇や祝日に加え、個人および家族のニーズに対応する各種休暇制度を提供しています。 健康とライフスタイルに関する福利厚生 (Health and lifestyle benefits) フォーラムは、グローバル・ウェルビーイング・アローワンス、従業員支援プログラムへのアクセス、全ワークスペースへの人間工学に基づいたオフィス機器、ウェルビーイング・プログラム、健康的な食事や軽食の手配など、様々な福利厚生を提供しています。
健康・ウェルビーイング支援
世界経済フォーラムは、多様な福利厚生を提供しています。グローバル・ウェルビーイング手当、従業員支援プログラムへのアクセス、すべてのワークスペースにおける人間工学に基づいた設備、ウェルビーイング向上のための各種プログラム、ならびに健康的な食事やスナックを支援する取り組みなどを含みます。
“「私たちの活動の本質は、人と人とのつながりを築くことにあります。それはまず自分自身と向き合い、互いを思いやることから始まり、ステークホルダーや私たちが関わるコミュニティへと広がっていきます」。”
