ビーウェル
職場内外において、心身および感情面を含む総合的なウェルビーイングの文化を推進するための場です。
包摂性のある文化の醸成
私たちは、インクルージョンを共通の責任として捉え、協働のあり方そのものを形づくる重要な要素として重視しています。
つながりと協働の促進
私たちのカルチャーは、思いやり、好奇心、そして敬意に根ざしています。これにより、率直な対話と実質的な協働を促進しています。信頼と相互理解への投資を通じて、すべての人が共通のミッションに十分に貢献できる環境を育んでいます。
拡大するグローバル人材
地域別国籍*
51.7%
欧州
19.8%
アジア太平洋
16.4%
北米
5.4%
未報告
3.4%
中東・アフリカ
3.2%
中南米
*ここに示すジェンダーおよび国籍の構成は、入職時にフォーラム職員が任意で提供した情報に基づくサンプルです。
多様な声を力に、コミュニティを育む
世界経済フォーラムのエンプロイー・ネットワークは、従業員主導かつ組織として支援されるコミュニティです。人々をつなぎ、それぞれの個性を尊重し、相互支援を促進するとともに、グローバルチーム全体の結束を強化しています。