混乱がますます激化する世界において、レジリエンス（回復力）はもはや譲れないものとなっています。今こそ行動を起こすべき時です。「口先だけ」ではなく、「行動で示す」必要があります。この時代を、レジリエンスを高めるための新たな能力を養い、未来に向けた新しいリーダーシップモデルを構築する機会と捉えなければなりません。そのためには、組織はレジリエンスへの道のりにおける自らの現状を認識し、リーダーは経験を共有し、ベストプラクティスから学び、パートナーシップを構築して共同で解決策を開発する機会を得る必要があります。
