オーストラリア、労働者に「つながらない権利」を認める

仕事と生活のバランスがますます重要になるなか、オーストラリアは「つながらない権利」に関する法律を導入し、大きな一歩を踏み出しました。この措置は、従業員の時間を守り、職場全体のウェルビーイングを促進することを目的としています。

オーストラリア、労働者のつながらない権利を可決

オーストラリアの「つながらない権利」法は、同僚との連絡を認めつつ、労働者が勤務時間外の電話を拒否できるようにします。職務内容で求められる場合を除き、従業員は返信しないことを選べます。

これは、オーストラリア人が週平均5.4時間の無給労働をしている実態に対処するものです。年間では7週間を超える時間に相当し、失われる賃金は約11,055豪ドルに上ります。こうした法律はオーストラリアだけのものではありません。常時接続によって仕事から離れにくい世界で、20か国以上が同様の権利を導入しています。

たとえばポルトガルでは、勤務時間外に連絡した雇用主に罰金が科されます。またベルギーは2022年に、65,000人の公務員にこの権利を認めました。ケニアも近く追随する可能性があります。オーストラリアの新法では、労働者は雇用主に対して申し立てを行うことができ、最高94,000豪ドルの罰金が科される可能性があります。

この法律は、臨時雇用から正規雇用への移行を容易にし、ギグワーカーの最低基準も定めます。世界経済フォーラムは「Good Work Alliance」を通じて仕事と生活のバランスを推進し、公正な賃金と柔軟性に重点を置いています。