ManpowerGroup:サステナビリティの実績報告に共通基準を設ける

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企業は、普遍的なステークホルダー指標をどのように活用し、前向きな変化を促せるでしょうか?

ManpowerGroupのCEO兼会長であるJonas Prising氏は、多様で包摂的な未来の働き方を形づくるために世界経済フォーラムが推進する官民連携を高く評価しています。

本コンテンツは「ビジネスに注目」動画シリーズの一部で、世界経済フォーラムとの協働がもたらす影響について、パートナーの見解を紹介します。

企業は、普遍的なステークホルダー指標をどのように活用し、前向きな変化を促せるでしょうか?

Jonas Prising、ManpowerGroupのCEO兼会長である ManpowerGroup氏は、多様で包摂的な未来の働き方を形づくるために世界経済フォーラムが推進する官民連携を高く評価しています。

同氏は、フォーラムの「ステークホルダー資本主義の測定」イニシアチブが、環境・社会・ガバナンス(ESG)の取り組みをどのように加速させているかを説明します。この取り組みは、ManpowerGroupなどの企業が共通かつ透明性の高い指標を導入し、ガバナンスの原則、地球、人々、繁栄という4つのテーマにわたる実績を報告するのに役立ちます。

本コンテンツは「ビジネスに注目」動画シリーズの一部で、世界経済フォーラムとの協働がもたらす影響について、パートナーの見解を紹介します。