BlackRockが世界最大級の企業1,250社を対象に行った最近の調査によると、ジェンダー構成が最も均衡している企業は、過去10年間に平均年間総資産利益率（RoA）7.7%という注目すべき成果を上げました。
BlackRockが世界最大級の企業1,250社を調査した結果、過去10年間にジェンダーバランスが最も取れていた企業は、平均年間総資産利益率（RoA）7.7%を達成しました。これに対し、男性の割合が最も高い企業のRoAは5.6%、女性の割合が最も高い企業では6.1%でした。
ジェンダーバランスの取れた企業における女性のリーダーシップ
女性がCEOを務める企業は、男性がCEOを務める企業を1パーセントポイント上回りました。これは、ヘッジファンドやスタートアップなど、他の分野でも見られる傾向です。
ヘッジファンドの世界では、女性が所有するファンドは男性が率いるファンドを10.5%上回ります。同様に、スタートアップでは、女性CEOの投資収益率は男性の同業者の2倍でした。
企業の前向きな方針
BlackRockの調査では、産休期間の長い米国企業は、短い企業よりも高い業績を上げていることも分かりました。この結果は、仕事と生活の調和を促す従業員支援型の職場方針が、ジェンダー平等、ひいては財務上の成功に寄与し得ることを示しています。
ジェンダー格差の解消
経済参加と機会における世界のジェンダー格差は60.1%縮小しました。しかし、現在の進捗ペースでは、完全に解消するまでに169年かかります。進展を加速させるには、企業、政府、個人が協力して、女性が平等な機会を得て活躍し、経済成長に貢献できる、より公平な世界を築く必要があります。
