エクアドルのジェンダー平等イニシアチブが職場をより良く変える5つの方法をご紹介します。女性の同一賃金を法制化することから、企業の取締役会に女性を増やすことまで、さまざまな取り組みがあります。
「紫の経済」は、経済分野におけるジェンダー平等を推進するエクアドルのイニシアチブです。また、女性に偏った影響を及ぼした新型コロナウイルス感染症のパンデミックによって深刻化した格差の緩和も目指しています。しかし、経済分野で女性が直面する数多くの課題に取り組むには、断固とした努力が必要です。
エクアドルのジェンダー格差を解消する
このイニシアチブは、官民の連携を強化し、「紫の経済法」の実施を前進させます。
ジェンダー平等イニシアチブは2022年に発足し、エクアドル政府、世界経済フォーラム、米州開発銀行、フランス開発庁が実施しています。
職場をより良く変える5つの方法をご紹介します。男女の同一賃金が法的要件になったことから、企業の取締役会に女性を増やすことまで、さまざまな取り組みがあります。
