AIは働き方を変えているだけではありません。私たちが働く組織の形そのものを根本から変える可能性があります。
そう語るのは、企業のテクノロジーの近代化や業務プロセスの再構想を支援するCognizantのCEO、Ravi Kumarです。Kumarは、従来の企業のピラミッド型組織は、まもなくフラット化すると考えています。あらゆる職種、あらゆる階層の従業員が強力な新たな能力を使えるようになることで、AIは初級職から専門性を身につけるまでの道のりを加速させる可能性があると説明します。
Ravi Kumarは、世界経済フォーラムのポッドキャスト「Radio Davos」に出演しました。
