世代ごとに、職場への向き合い方は異なります。
この10年、ミレニアル世代の働き方や仕事への姿勢を理解しようという議論が中心でしたが、今や新たな世代がその仲間入りをする時期を迎えています。
ミレニアル世代の次に生まれたZ世代は、成人初期を迎え、キャリアを歩み始めています。彼らの特徴は何でしょうか。また、過去の世代とはどのように異なる姿勢で物事に臨むのでしょうか。
Z世代を知る
今回のインフォグラフィックは、次の企業から提供されたものです：ZeroCater現代の労働力に加わる最新世代、Z世代を紹介します。
Z世代の定義について明確な合意はなく、人口統計学者の間でも始まりの時期は異なります。Z世代の始まりを早ければ1990年代半ばとする人もいれば、2000年代半ばと見る人もいます。
いずれにしても、Z世代はミレニアル世代に続く世代です。多くのZ世代が高校を卒業し、大学の学位取得を終えようとしているか、初めて本格的な仕事に就こうとしています。
ミレニアル世代とZ世代
世代間の違いは幅広く、必ずしも個人全員に当てはまるわけではありませんが、人口統計学者によると、Z世代とミレニアル世代には次のような主な共通点と相違点があります。
Z世代はより現実的な傾向があり、教育やキャリアへの取り組み方はミレニアル世代とは異なります。また、Z世代はお金への向き合い方も過去の世代とは異なる独自のものと見られます。
何が期待されるでしょうか？
Z世代はインターネットのない時代を知りません。そのため、Z世代の50%が1日10時間オンラインにつながり、70%が1日2時間以上YouTubeを視聴していると聞いても驚くことではありません。
しかし、こうした極めて高いつながりやすさを別にしても、Z世代には独自の、意外ともいえる特徴があります。職場では対面でのやり取りを好み、過去の世代より一生懸命働くことを期待しています。また、Z世代は最も多様性に富む世代（白人以外が49%）であり、人種間の平等を最重要課題として重視します。さらに、貯蓄や安定した仕事に就くことを大切にするなど、最も現実的な世代の一つといえるでしょう。
すでに職場にZ世代の人がいるかもしれません。まだいないとしても、間もなく加わるでしょう。
