それぞれの自宅へ戻る道中にある私たちの中で、イェール大学ジャクソン国際問題研究所と世界経済フォーラムがこの1週間に共催した教育モジュール「Foundations for Leadership in the 21st Century: Values（21世紀のリーダーシップの基盤：価値観）」に参加する機会に恵まれた者は、学術的な環境に集い、専門家や互いから学ぶ機会への感謝の念で満たされていることでしょう。
この集いは、現職のリーダーにも、移行期にある私たちにも、実存的なものから経済的なもの、詩的なものから地政学的なもの、公共と民間の領域にまたがるもの、理論的・実践的アプローチまで、幅広いテーマについて熟考する機会を与えてくれました。既存のリーダーシップの基盤は揺らいでいると見なされましたが、Young Global Leadersの集いを後にして、豊かさ、楽観、霊感、謙虚さを感じずにいることは、まったく不可能です。文化や専門分野の異なる多くの人々が集まり、力強く敬意ある対話を交わせるのであれば、より平和で調和のとれた世界を想像し、築き、そこに住み続ける方法は必ずあるはずです。
私たちが共に過ごす中で浮かび上がった問いの一つは、おそらく初回講義でイェール大学のHenry B. Wright神学教授であり、Yale Center for Faith & Cultureの創設ディレクターであるミロスラフ・ヴォルフに触発されたものでしょうが、「現代の哲学者はどこにいるのか」というものでした。評論家や訓戒家は確かに存在しますが、直面する根本的な問題を体系的に探究するために、メタな問いを投げかけ、持続的な構造を築いているのは誰なのでしょうか。家を焼き払うべき時ではないかもしれませんが、より見識があり、包摂的で、回復力のある方法でこれらの嵐を乗り切るために、既存の枠組みを改修し、内省のための鏡を設置し、タイムアウトのための空間を作り、ますます柔軟になる新たな素材を用いる決意を持ち続ける必要があることは、十分に明らかです。
執筆者：エレン・ゴンダは、コミュニケーション担当の経営幹部であり、直近ではヒルトン・ワールドワイドのグローバル・コミュニケーション担当上級副社長を務めました。それ以前はThe Carlyle GroupおよびBrunswick Groupで職務に就いていました。キャリアを通じて、重大なコミュニケーション上の危機に直面する企業に助言を提供してきました。エレンはカリフォルニア大学バークレー校を最優等（high honors）で卒業しています。
写真提供：Harold Shapiro
