職場の政治は避けられないため、それにどう対処するかが重要です。
トラビス・ブラドベリーによれば、職場環境を理解すること、部門横断的に協力して取り組むこと、そして自分の原則を貫くことが重要な手順です。
次の米国大統領選挙まであと8か月余りという時期ですが、メディアの報道ぶりを見ていると、まるで明日が選挙であるかのようです。
終わりのないメディア報道の繰り返し、候補者の頻繁な失言、そして友人や家族が政治的意見を押し付けてくるあの気まずい場面の数々を思えば、政治が悪評を買うのも無理はありません。
しかし、政治は必要なものです。政治は、開かれた民主的な制度に欠かせない要素なのです。
もう一つの政治、つまり職場の政治も、同じように困難を伴います。職場の政治に関わることを好む人はほとんどおらず、むしろ心配すべきなのは、それを楽しんでいる人たちです。
通常の政治と同じく、職場の政治も人間の行動に避けられない要素です。人が集まれば、駆け引きが始まるのです。
職場の政治への対処法についての助言の多くは、「ただ関わらなければいい」という結論に行き着きます。まるで、職場の政治的な仕組みを避けていれば、自分とキャリアが守られるかのようです。
そうはなりません。
職場の政治の影響を受けていないと言うのは、政治全般の影響を受けていないと言うのと同じです。目を閉じて、それがいつか消えてくれることを願ったとしても、影響はあるのです。
職場の政治で勝つための鍵は、それが消えてくれることを願うのをやめ、職場の政治的環境の中で成功する方法を学び始めることです。ゲームに勝つために、職場の政治の薄暗い裏側に飛び込む必要はありません。賢く立ち回り、いつ、どのように関与する価値があるかを知ることで勝つのです。
まず、状況の全体像を把握する必要があります。新しい仕事を始めたばかりの人も、職場の政治を避けることがキャリアにとって不利であると気づいたばかりの人も、まずは実際に何が起きているのかを見極めることから始めなければなりません。職場には味方と対立者がいますが、注意深く見て聞けば、誰が誰と結びついているのかをかなり正確に把握できます。
誰と一緒にランチをしているか？
重要な会議に招かれるのは誰で、招かれないのは誰か？
今後の変更について、いつも最初に知るのは誰で、いつも最後に知るのは誰か？
感情を煽り、場の空気を熱くさせる文化的な急所は何か？
これらの問いへの答えが、あなたの政治的な状況を形作ります。だからといって、どちらかの側につくべきという意味ではありません。それは逆効果になるからです。しかし、争いに飛び込む前に、ルールや関与者、そして彼らの戦略を理解しておくことは賢明です。そうしなければ、気づかないうちに長く燻り続ける対立に巻き込まれてしまうかもしれません。
次に、幅広い人間関係を築くべきです。最も賢明な行動の一つは、社内全体に人間関係を築き、できるだけ多くの政治的陣営に足場を持つことです。これを実現し、あらゆる立場の人々に自分が頼れる存在だと示せば、どの陣営が現在「優勢」であっても、最終的に有利な立場を得られる可能性が高くなります。また、味方のグループが会社を去ったとしても、あなたが孤立することはありません。
このプロセス全体を通して、目標から目を離さないことが必要です。職場の政治に関わるのは楽しみのためでも、「彼ら」の一員になるためでもないと、何度でも自分に言い聞かせてください。その理由は二つあります。キャリアの成功と仕事への充実感です。感情に流されると、後で後悔する決断をしてしまう危険があります。陰口、裏切り、操作などは、職場の政治で勝つために必要ではありません。目標から目を離さないことで、職場特有の政治的雰囲気に対処するための戦略的なアプローチを築き、維持することができます。
また、全員が勝者となる形を保つ必要があります。職場の政治が悪い評判を持つ理由の一つは、常に勝者と敗者がいて、相手が傷だらけで戦場から這い出すときにだけ自分が勝つという思い込みです。しかし、正しく行えば、これはゼロサムゲームではありません。職場の政治を乗り切るには、交渉の黄金律に従うのが最も効果的です。全員が勝ったと感じて終わらせることです。相手を打ち負かそうとするのではなく、その時間とエネルギーを、双方がどうすれば望むものを得られるかを考えることに使いましょう。これこそが、賢くゲームをプレイする方法です。
対立する者同士を争わせてはいけません。誰もが恐れる状況の一つは、争う二者の間に挟まれることです。そのような状況では、相手が互いの悪口を言っているときに同意してうなずくだけでも、それぞれに聞きたいことを言ってしまうのは簡単です。しかし、偽りの忠誠心は長い目で見れば必ず露見し、そのあと、あなたが感銘を与えようとした人々のどちらもあなたを再び信頼しなくなります。代わりに、話を事実に戻しましょう。どの決定を下す必要があるのか？ 次のステップは何か？ この状況を改善するために私ができることは何か？
最後に、原則を決して曲げず、必ず守らなければなりません。職場の政治によって駆り立てられた行動を取る前に、なぜそれをしようとしているのか自問してください。恐れ、復讐心、嫉妬に動かされているのであれば、やめましょう。公正な振る舞いに関する自分の価値観や信念に反する場合は、関わらない方が賢明です。
すべてをまとめると
職場の政治から完全に距離を置くという決断は、効果的な戦略ではありません。周囲でそれが続く限り、あなたもその影響を受けることになります。ゲームの傍観者や駒にとどまるよりも、有能で自覚的なプレイヤーであるほうがはるかに良いのです。
鍵となるのは、関係者とルールを理解し、そのうえで自分の個人的な価値観と原則に沿った形でゲームをプレイすることです。「今回だけ」と妥協するよう誘われても、乗ってはいけません。一度でも妥協すれば、主導権を失うには十分だからです。
