世界で最も影響力のある人々も、今なお良書を読む時間を作っています。
今年初め、Facebookは、そうした62人に尋ねました。アリアナ・ハフィントンからリチャード・ブランソン、ニュー・トンプソン・ギングリッチまで、彼らが薦める本を聞いたのです。Facebookには230冊を超える本の名前が寄せられました。
念入りに集計した結果、このソーシャルメディア企業は、最も多く薦められた本をわずか11冊のリストに絞り込みました。
同じレベルの成功をもたらすとは保証できませんが、正しい方向へ導いてくれるでしょう。
ユヴァル・ノア・ハラリ著『サピエンス全史』
ヘブライ大学エルサレム校の歴史学者ハラリは、人類のルーツをたどります。FacebookのCEO、マーク・ザッカーバーグが呼ぶところの「人類文明の壮大な歴史物語」です。
ザッカーバーグは、2015年に自身の読書クラブで読む本の1冊に『サピエンス全史』を選びました。
この本は、初期の狩猟採集社会から、コミュニティがしばしば画面の中に存在する現代の共同体観までを考察しています。
スティーヴン・ダブナー、スティーヴン・レヴィット著『ヤバい経済学』
2009年夏に刊行された『ヤバい経済学』は、この2人が社会や経済の不可解な動向に初めて切り込んだ作品です。
ダブナーとレヴィットは、平易な言葉で、子育てに関する研究、死亡率、犯罪などの複雑なテーマを解き明かします。人々の主張を裏付ける、説得力がある一方で眉をひそめたくなるような事例を挙げ、通説に異議を唱えます。
『ヤバい経済学』は、高度な概念を一般読者向けにかみ砕き、たいていは斜めの視点から紹介する出版ジャンルを生み出す一助となりました。
アダム・グラント著『オリジナルズ』
ペンシルベニア大学の心理学者グラントは、スティーブ・ジョブズやマーティン・ルーサー・キング・ジュニアをはじめ、多くの先駆者には共通点がいくつもあると論じています。
『オリジナルズ』では、グラントは、アイデアの誕生から、（避けられない）反発を経て、実現し、より幅広い人々に受け入れられるまでを読者とたどります。新しいアイデアがどう生まれるのか、どう提唱すればよいのか、そして大人も子どもも独創性を身につける方法を明らかにします。
シャカ・センゴー著『Writing My Wrongs』
センゴーは38歳で活動家、メンターになりました。その何年も前、彼はデトロイトで10代のときに犯した殺人の罪で、19年の刑に服していました。
『Writing My Wrongs』は、薬物が蔓延する若き日の街から、瞑想と前向きな姿勢に満ちた人生へと至るセンゴーの歩みを詳述しています。崩壊の危機にある地域社会を暴力的に描く物語は、やがて贖罪の物語へと変わります。
この回想録は、米国で深刻化する大量収監の問題を幅広く議論するための入り口となっています。
スタンリー・マクリスタル将軍著『チーム・オブ・チームズ』
マクリスタルが統合特殊作戦タスクフォースの司令官として最もよく知られる功績は、2004年、イラク戦争の開戦時にその職に就き、米国によるアルカイダとの戦い方を見直したことでした。
その洞察は、『チーム・オブ・チームズ』で詳述されています。小規模な集団から成る分散型のテロ組織に対抗するには、同様の体制が必要だというものでした。あらゆる階層で、米軍には大規模で動きの遅い組織ではなく、機敏さが求められていました。
マクリスタルの考えは、先手を保とうとするリーダーや経営幹部にとって、参考になるでしょう。
シッダールタ・ムカジー著『遺伝子』
ゲノム科学は大衆の関心を集めるテーマとは言いがたいものの、ムカジーは、ビル・ゲイツが呼ぶところの「四拍子そろった人物」であることで、その重要性を伝えています。
ムカジーは現役の医師であり、教師、研究者、作家でもあります。私たちの個性や、私たちを私たちたらしめるものに関する大きな問いに答えようとしています。
『遺伝子』は、科学者たちが人間の遺伝子に魅了されるようになった経緯と、最新の研究が私たちの種の遺伝的な未来について何を示しているのか、その歴史をたどります。
JD・ヴァンス著『ヒルビリー・エレジー』
現在は成功したベンチャーキャピタリストであるヴァンスは、アパラチア山脈の丘陵地帯で貧しい家庭に育ちました。
『ヒルビリー・エレジー』は、当時の生活をつづったものです。暗い時期や喜びの時期、そして米国の忘れられた町々に根づく文化についてのヴァンスの視点が描かれています。
この本はドナルド・トランプが大統領に当選した直後に刊行されて以来、人気を集めています。地方の有権者が投票に臨むまでに抱いていた思いの多くを映し出しているためです。
アルフレッド・ランシング著『エンデュアランス号漂流』
探検家アーネスト・シャクルトンは、20世紀初頭、南極への危険な旅を生き延びたことで名を上げました。
『エンデュアランス号漂流』で、アルフレッド・ランシングはシャクルトンの1914年8月の探検をたどります。探検家と27人の乗組員が道中で幾度も死にかけた経験も描かれています。
航海は南大西洋で最も荒れた海域を850マイルにわたって進み、関係者全員が命を落としかけました。乗組員に残された望みは、小さな救命艇と、広大な何もない海に浮かぶ小島という目的地にたどり着けるという信頼だけでした。
アレック・ロス著『未来をつくる産業』
ヒラリー・クリントンが国務長官を務めていた時期に、イノベーション担当の上級顧問を務めたアレック・ロスは、2026年がどのような年になるかについて、いくつかの見通しを示しています。
『未来をつくる産業』で、ロスはその10年先の展望を深く掘り下げます。ロボットによる自動化、人工知能、サイバーセキュリティ、再生可能エネルギーは、2020年代を形作る分野のほんの一部だと述べています。
この本は、そうした未来とその影響に対処するためのアイデアも提案しています。
トニー・シェイ著『Delivering Happiness』
ザッポスのCEOであるシェイは、従業員の採用やオンライン靴店の運営における先進的な取り組みで評判を得ています。
『Delivering Happiness』で、彼は自ら導入した成功度の高い方針を振り返り、取り組みの多くを支える心理学研究について論じています。たとえば新入社員には、その場で退職するなら2,000ドルを支給します。職場に居たくない人を見極める巧妙な方法です。
ザッポスは靴を販売していますが、シェイは、何を売る場合にも原則は当てはまると強調します。
フレッド・コフマン著『コンシャス・ビジネス』
LinkedInの副社長で、自らを哲学者と称するフレッド・コフマンは、従業員の士気やコミュニティづくり、そしてもちろん事業において、企業が成功を収めるさまざまな方法を概説しています。
コフマンは、企業を飛躍させるか失敗させるかを左右する要因を十数個近く挙げています。その多くは、人々を尊厳ある人間として扱うことに関わっています。人々は率直に意思疎通し、上司に誇りに思ってもらいたいと願うのです。
『コンシャス・ビジネス』は、市場を勝ち抜くために、より思慮深く協調的なアプローチを提唱しています。
