リーダーシップにおける汚職をどうすれば終わらせられるのか?

リーダーシップにおける汚職をどうすれば終わらせられるのか?
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「グローバル・アジェンダ調査2014」 によると、ラテンアメリカとサハラ以南アフリカの人々は、リーダーシップの価値観について特に懸念を抱いている。

問題の核心は、そもそも人々がなぜ権力の座を求めるのかという点にある。国民に奉仕し、人々の生活を向上させるために選挙で勝ちたいと考える人であれば、そうした方向に沿って意思決定を行う可能性が高くなる。しかし一方で、金儲けをし、影響力を行使し、仲間内に富をばらまくために権力を求める人々も存在する。

現実はそれほど単純ではない。ほとんどの人は、どちらか一方に完全に当てはまるわけではなく、程度の問題となる。すなわち、指導者がどの程度まで公益のために奉仕しようとしているのか、そして、自分や家族の利益を図りたいという欲求によって、その姿勢がどれほど損なわれうるのか、という問題である。

近視眼的なリーダーは、公益こそが長期的に繁栄する唯一の現実的な道であることを認識できていない。どれほど自分が成功したとしても、大多数の人々が苦しんでいる国で安心していられるはずがない。そのような国では、誰も安全ではない。

若い世代は、この問題に対して最も強い感情を抱く傾向がある。調査では、40歳未満の回答者の多くが、政府がリーダーシップにおける価値観の欠如に十分な注意を払っていることに、まったく満足していないと答えた。彼らが批判的であるのは当然である。自国がどこへ向かっているのかを見極め、そこへ行きたくないと考えている。それにもかかわらず、彼らは若くて経験が乏しく、重要な存在とはみなされないため、その方向性を変える手段がないと感じている。

これを変えるうえで鍵となるのは教育である。すぐにすべてを変えられるわけではないが、少なくとも何が起きているのかを理解し、気に入らなければ声を上げることはできるはずだからだ。そうした人々が十分に増えれば、臨界量が形成され、真の変革への課題を掲げる人々の集団が現れるだろう。

本稿は『','f00012_p0_placeholder':'','f00012_p0_dummy':'','f00012_p0':'本稿は次の『グローバル・アジェンダ展望2014』からの抜粋である。 グローバル・アジェンダ展望2014。

次のブログもお読みください: 2014年に世界が直面する上位10の動向。

著者:ジョン・O・オナイェカン枢機卿は、ナイジェリアのアブジャ大司教であり、ローマ・カトリック教会の大司教である。また、信仰の役割に関するグローバル・アジェンダ評議会のメンバーでもある。

画像:投票所で投票用紙を投じる順番を待つ女性。REUTERS/Finbarr O’Reilly。

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